Osobom po pięćdziesiątym roku życia zdecydowanie trudniej jest zmienić pracę. Często powodem tej sytuacji są zarówno utrzymujące się stereotypy na temat wieku, jak i mniejsza wiara samych kandydatów w swoje możliwości. Tymczasem pracownicy 50+ to osoby dyspozycyjne, z bardzo dużym doświadczeniem
i dojrzałym podejściem do wykonywanych zadań