pracownik(strona 13/64)

Kiedy firma odwołuje pracownika z wakacji, musi oddać mu pieniądze za hotel i przejazd. Zwrócona kwota powinna być nieopodatkowana.

Z raportów największych banków w Europie i USA wynika, że na rynku jest coraz trudniej. Szukają więc oszczędności. Credit Suisse zwolni 2 tysiące pracowników, a HSBC 10 tysięcy

W biurze brak papieru do drukarki, spinaczy, długopisów. W łazience notorycznie nie ma papieru toaletowego, nie mówiąc już o mydle

Bluzka z głębokim dekoltem, zakładana na rozmowy kwalifikacyjne, może przekreślić szanse kandydatki na pracę

Obowiązuje myślenie: jeśli go masz, odniesiesz sukces. W konsekwencji odniesie go twoja firma, a w dalszej perspektywie – gospodarka, ludzie, cały kraj. Czy to naprawdę takie proste?

W większości małych i średnich firm dominuje zatrudnienie z polecenia, tzn. po znajomości - wynika z badań przeprowadzonych przez Katedrę Socjologii Ekonomicznej Szkoły Głównej Handlowej.

Bierny, wierny, ale mierny - taki pracownik dla wielu szefów jest idealny. Jedynie 13 proc. zatrudnionych w Polsce otrzymuje dodatkowe wynagrodzenia za pomysły. Kreatywni najbardziej doceniani są w Rosji - wynika z badań przeprowadzonych przez stowarzyszenie The Network, które skupia serwisy rekrutacyjne z ponad 70 krajów.

Wiele osób na pewnym etapie ścieżki zawodowej ma poczucie, że dotarło do ściany

Nie walcz z każdym napotkanym kryzysem. Konsekwentnie realizuj dobre przedsięwzięcia, a z niewłaściwych rezygnuj – bez poczucia klęski i wstydu. Pamiętaj, że twój upór często jest godny lepszej sprawy.

Jak nie odstraszyć pracodawcy wygórowanymi żądaniami, a zarazem nie być zmuszonym do pracy za grosze?

Szef zrugał cię za byle co? Być może ma to większy związek z obfitością jego śniadania niż z faktyczną oceną twojej pracy

Sylwester pracował na etacie w korporacji przez 10 lat. W pewnym momencie powiedział sobie: dość!

Choćbyś dostał na odchodne dużą odprawę, nie ociągaj się z szukaniem nowego zajęcia

Jesteś ambitny, kreatywny i pracowity? Bardzo prawdopodobne, że Twoi współpracownicy traktują Cię jak wroga

Czerwiec będzie kolejnym miesiącem spadku stopy bezrobocia rejestrowanego - powiedziała PAP Czesława Ostrowska, wiceminister pracy.

Późne otwarcie niemieckiego rynku pracy dla pracowników z Polski było błędem - ocenił w Poznaniu wicekanclerz, minister gospodarki i technologii Niemiec Philipp Roesler. Dodał, że efektem tego jest brak w Niemczech tysięcy fachowców.

Możesz iść do inspekcji pracy lub dochodzić swoich praw w sądzie. Sprawdź, kiedy możesz żądać wypłaty pensji, a kiedy dodatkowo jeszcze odszkodowania?

Wystarczającym motywatorem powinno być dla Ciebie to, że masz jakąkolwiek pracę i co miesiąc dostajesz pensję

Po sześciu tygodniach od otwarcia niemieckiego rynku pracy aż 42 proc. polskich szefów boi się, że nie znajdzie nowych pracowników.

Po sześciu tygodniach od otwarcia niemieckiego rynku pracy aż 42 proc. polskich szefów boi się, że nie znajdzie nowych pracowników. A Niemcy potrzebują polskich rąk do pracy - akcentuje "Gazeta Wyborcza".