pracownik(strona 6/65)

Truizmem jest, że powodzenie biznesu w większości wypadków opiera się na ludziach. Umiejętności, doświadczenie i predyspozycje członków zespołu niejednokrotnie stanowią istotną część przewagi konkurencyjnej przedsiębiorcy.

Przedsiębiorcy korzystający m.in. ze zwolnień lekarskich i urlopów macierzyńskich będą traktowani przy naliczaniu zasiłków tak, jak osoby zatrudnione na umowę o pracę - stanowi nowelizacja ustawy, którą w piątek przyjął Sejm.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że pracodawcy mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione przez pracowników w czasie podroży służbowej prywatnym autem - na opłaty parkingowe i za autostrady, ale tylko do limitu kilometrówki, czyli przemnożenia liczby przejechanych kilometrów oraz stawki określonej w przepisach. Dla pracodawców to niekorzystne orzeczenie, bo zgodnie z przepisami, wydatki związane z podróżą służbową muszą zwrócić pracownikom w pełnej wysokości.

Niemal co trzecia osoba zatrudniona w małej i średniej firmie otrzymała w ciągu ostatnich dwóch lat propozycję przejścia z etatu na umowę-zlecenie, o dzieło, czy samozatrudnienie - wynika z badania Związku Przedsiębiorców i Pracodawców (ZPP) dla "Rzeczpospolitej".

Wprowadzenie możliwości wystawiania i przesyłania zwolnień lekarskich w formie elektronicznej przewiduje projekt noweli ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.

Wielu turystów jest w stanie sporo zapłacić, żeby na wakacjach mieć po prostu święty spokój. Dlatego Polacy coraz częściej decydują się na wakacje bez dostępu do nowoczesnych technologii - informuje "Dziennik Polski".

Roczne, płatne urlopy rodzicielskie to rozwiązanie rewolucyjne w polskiej polityce rodzinnej po 1989 r. - przekonywał w Sejmie minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, prezentując rządowy projekt nowelizacji Kodeksu Pracy.

Główny Urząd Statystyczny zaproponował, aby definicja osoby pracującej obejmowała nie tylko pracowników, ale też pracodawców, osoby pracujące na własny rachunek, duszpasterzy. Rzecznik GUS powiedział PAP, że w żaden sposób nie przełoży się to na statystyki.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej nie wprowadzi do kodeksu pracy dodatkowego zakazu wystawiania weksli in blanco, bo już dziś wynika on bezpośrednio z przepisów tego kodeksu - poinformował wiceminister Radosław Mleczko w odpowiedzi na interpelację.

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy. Kolejne kryterium to bezpieczeństwo zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia Polscy pracownicy, którzy wzięli udział w badaniu Randstad Award 2013 wymienili dopiero na piątym miejscu.

Skarb Państwa odpowiada za szkody wyrządzone przewlekłością sądu - potwierdził Sąd Najwyższy. Wyrok dotyczy Jarosława Z., którego sąd przywrócił do pracy po czterech latach od złożenia pozwu. Za ten czas Jarosław Z. dostał jednomiesięczne wynagrodzenie.

Pracownicy Kompanii Węglowej otrzymają w kwietniu jednorazową premię, na którą zarząd spółki przeznaczy ponad 70 proc. funduszu motywacyjnego - ustalono podczas zakończonych we wtorek negocjacji płacowych w tej największej górniczej firmie.

Od 2014 r. szykuje się rewolucja w zwolnieniach lekarskich. Papierowe blankiety zostaną zastąpione przez elektroniczny system, który pozwoli ZUS błyskawicznie sprawdzić, czy pracownik nie symuluje choroby - donosi "Rzeczpospolita".

Wartości korporacyjne? A co to takiego? - zdają się pytać polscy pracownicy. Szwajcarzy, Francuzi i Brytyjczycy już to wiedzą - informuje "Puls Biznesu".

Tylko jedna na sześć osób szukających pracy dowiaduje się, dlaczego
jej nie dostanie

Wzrostu płac, wzrostu zatrudnienia i poprawy warunków pracy domagają się związki zawodowe działające w hipermarketach Tesco. Jeśli tak się nie stanie będą protesty a może nawet strajk - ostrzegają.

Koszty zwolnienia etatowego pracownika są w Polsce dwa razy niższe od zachodnioeuropejskiej średniej - informuje "Puls Biznesu", powołując się na badanie przeprowadzone przez Deloitte Legal.

Za kilkanaście lat czeka nas poważna luka na rynku pracy

"Wielki Brat w Watykanie" - tak dziennik "La Stampa" nazywa nowy system kontroli, który będzie obowiązywał od nowego roku za Spiżową Bramą. Każdy pracownik będzie miał przepustkę z chipem, pozwalającym zlokalizować go w każdej chwili.

Prawie połowa Rosjan nie pracuje w wyuczonym zawodzie. A większość z nich nie jest zadowolona ze swoich zarobków. Maleje też liczba tych, którzy wierzą, że dzięki pracy w dużych rosyjskich koncernach, takich jak Gazprom czy Rosnieft odniesie szybki sukces finansowy.