pracownik(strona 7/65)

W całym 2012 roku realne zarobki będą niższe niż w 2011. Ceny rosną a płace praktycznie stoją w miejscu. Pracodawcy niechętnie zatrudniają też nowych pracowników w miejsce tych, którzy odeszli z pracy, a także oszczędzają na premiach i bonusach.

Tym razem nie uda się uniknąć redukcji etatów w gospodarce – twierdzą ekonomiści, choć fali zwolnień nie prognozują. Liczą na powtórzenie schematu sprzed 3-4 lat, kiedy pierwsza fala kryzysu łaskawie obeszła się z polskim rynkiem pracy i wzrost bezrobocia był umiarkowany. Pewne jest jednak, że pracodawcy nie będą chętnie zatrudniać, co sprawi, że i siła negocjacyjna dotychczasowych pracowników znacznie spadnie. Słowem: w najbliższych miesiącach trudno będzie wywalczyć u szefa podwyżkę.

Koniec z darmowymi przerwami na papieroska dla palaczy w Świnoujściu (woj. zachodniopomorskie). Urzędnicy z miejscowego ratusza muszą odpracowywać czas, jaki spędzają na paleniu. Dlaczego? Bo sumując każdą minutę spędzoną na papierosie przez największych nałogowców miesięcznie może to zajmować nawet cały dzień pracy.

Pracownicy banku JP Morgan otrzymali od władz podatkowych polecenie uiszczenia zaległych podatków po tym, jak wyszło na jaw, że bank wypłacał im część uposażenia w raju podatkowym na Jersey.

Propozycje zmian w kodeksie pracy pogorszą możliwości uzyskania emerytury pomostowej - alarmuje "Dziennik Gazeta Prawna".

Analiza dostępnych ofert pracy prowadzi do wniosku, że idealny kandydat nie istnieje. Wymagania i kaprysy pracodawców rosną jednak wprost proporcjonalnie do bezrobocia - ujawnia "Dziennik Gazeta Prawna".

Brytyjski minister finansów George Osborne wystąpił w poniedziałek z inicjatywą przyznawania zatrudnionym wolnych od podatku od zysków kapitałowych akcji pracowniczych w zamian za rezygnację z części ochrony, jaką zapewnia im obecne prawo pracy.

Blisko 138 mln zł wynagrodzeń nie wypłacili już w tym roku pracodawcy w całym kraju - wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, a informuje o tym "Gazeta Wyborcza".

Pracodawcy nie ufają urzędom pracy i nie wierzą, że znajdą dla nich pracownika, jakiego potrzebują. Tylko 10 proc. firm zgłasza tam wakaty - donosi "Gazeta Wyborcza", powołując się na dane NBP.

W lipcu i w sierpniu w siedmiu nowo otworzonych sklepach w całej Polsce Tesco zatrudniło 300 osób. Łącznie w ciągu roku w kolejnych nowych marketach pracę znajdzie ponad 1700 osób. Jak zapewniają przedstawiciele sieci, większości z nich zostanie zaoferowana umowa o pracę na czas nieokreślony.

Odejścia zwłaszcza dobrych pracowników są dużym problemem dla pracodawców

Polacy nie chcą rezygnować z urlopu, nawet jeśli mogliby za to otrzymać ekwiwalent pieniężny – wynika z badania przeprowadzonego przez ekspertów firmy Sedlak & Sedlak. Taką możliwość rozpatrzyłoby tylko 39 proc. ankietowanych. Powód? Przede wszystkim zmęczenie pracą. Jak wynika z danych OECD, Polacy są jednym z najbardziej zapracowanych narodów.

Rzecznik Europejskiego Banku Centralnego (EBC) ogłosił we wtorek, że bank zatrudni 40 nowych pracowników do uporania się z nawałem pracy spowodowanym kryzysem zadłużenia w strefie euro.

Mało, mało, ciągle mało! Parlamentarzyści ponownie narzekają, że dostają za mało pieniędzy. Tym razem chcą dodatkowo aż 8 tys. zł na prowadzenie biur poselskich. Podwyżkę argumentują chęcią zwiększenia jakości obsługi wyborców, np. na zatrudnienie prawników. Pytanie tylko, czy te ogromne podwyżki nie pójdą przypadkiem na zatrudnianie kolejnych kolesi?!

87 proc. firm daje pracownikom dodatkowe świadczenia - najczęściej są szkolenia i opieka medyczna - ale tylko jedna czwarta informuje pracowników o wartości tych świadczeń - wynika z raportu wydanego przez firmę doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak.

Na rynek pracy wchodzi pokolenie niżu demograficznego. To zła wiadomość dla firm, ale dobra dla osób starszych i bezrobotnych. O pracę powinno być łatwiej.

Słowo „kreatywność” pojawiające się w ogłoszeniach o pracy można mnożyć przez tysięczne liczby

Amerykańska firma myśli o budowie fabryki i zatrudnieniu 130 osób - ujawnia "Puls Biznesu".

Prawie pół miliona nowych pilotów będą potrzebować linie lotnicze na całym świecie w ciągu najbliższych 20 lat - oceniają analitycy koncernu Boeing, jednego z czołowych producentów samolotów.

Stocznia Gdańsk SA chce zatrudnić ok. 600 osób, głównie spawaczy i monterów. 300 osób spółka planuje przyjąć jeszcze w br., a kolejne 300 - w 2013 r. Najlepsi pracownicy będą mogli zarobić nawet 7 tys. miesięcznie - zapowiadają przedstawiciele stoczni.