rynek pracy(strona 39/49)

Stopa bezrobocia w USA w sierpniu wyniosła 9,1 proc., wobec również 9,1 proc. w lipcu - podał w piątek amerykański Departament Pracy w komunikacie.

Wczesne doradztwo zawodowe, systemy stypendialne o prostej formule,
elastyczność form zatrudnienia, lepsze warunki dla pracowników sezonowych - m.in. takie
rekomendacje raportu "Młodzi 2011" przedstawił w poniedziałek minister w kancelarii premiera Michał
Boni.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale - jak się okazuje - również specjaliści rynku pracy. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy.

Każdy pracownik marzy o urlopie i czeka na niego przez cały rok. Jednak „powrót do rzeczywistości”, czyli koniec wakacji i ponowne pojawienie się w pracy, może być bardzo nieprzyjemny

Minister pracy i polityki społecznej ocenia sytuację na rynku pracy w Polsce, jako stabilną. Poinformowała też, że resort wystąpił do ministra finansów na przekazanie dodatkowych środków na aktywizację bezrobotnych we wrześniu.

Znajomość języków obcych stanowi jeden z głównych kryteriów atrakcyjności na rynku pracy. Ma to decydujące znaczenie zarówno w kontekście szans na znalezienie pracy, jak i w kwestii przyszłych zarobków. Badania rynku nie pozostawiają wątpliwości – pracownicy władający przynajmniej jednym językiem obcym zarabiają więcej niż pozostali.

Firmy, zwłaszcza duże, znów poszukują rąk do pracy. To jednak nie oznacza, że wszyscy chętni z łatwością znajdą zatrudnienie

Lato za pasem, co oznacza, że w firmach rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów

W firmach może zabraknąć specjalistów odpowiedzialnych za innowacje

Na ile w szukaniu pracy liczy się wykształcenie? Czy w ogóle pracodawcy na to patrzą?

Późne otwarcie niemieckiego rynku pracy dla pracowników z Polski było błędem - ocenił w Poznaniu wicekanclerz, minister gospodarki i technologii Niemiec Philipp Roesler. Dodał, że efektem tego jest brak w Niemczech tysięcy fachowców.

Otwarcie rynku pracy za Odrą nie miało wpływu na sytuację naszych przedsiębiorstw - pisze "Puls Biznesu". Po 1 maja, gdy Niemcy i Austria zniosły bariery dla Polaków, tylko nieliczni pracownicy porzucili firmy i wyjechali za Odrę.

Stagnacja na rynku pracy utrzyma się dłużej, niż zapowiada rząd.

Stagnacja na rynku pracy utrzyma się dłużej, niż zapowiada rząd - wieszczy "Dziennik Gazeta Prawna".

Pracownik zadowolony ze swojej pracy jest bardziej wydajny, wykazuje większą lojalność i rzadziej myśli o zmianie stanowiska.

Ponad połowa Polaków myśli o pracy za granicą, ale na wyjazd do Niemiec po 1 maja zdecydowało się - na razie - ledwie kilka setek, informuje "Gazeta Wyborcza". Emigracja zarobkowa dopiero się rozkręca.

W jakim kierunku należy podążać, aby dobrze zaplanować swoją karierę zawodową?

"Swoboda przepływu pracowników jest powodem do radości. Cieszymy się, że znikną jedne z ostatnich barier dla pełnej integracji z UE"

W związku ze zniesieniem w niedzielę barier na niemieckim rynku pracy dla obywateli ośmiu nowych państw UE rząd w Berlinie zapowiada zaostrzenie walki ze zjawiskiem pracy na czarno oraz zaniżaniem wynagrodzeń. Związkowcy żądają zaś jednolitej płacy minimalnej.

"Austriacki rynek pracy jest stabilny. Nie ma możliwości by 20-25 tys. imigrantów zarobkowych nim zachwiało" - zapewniał Rudolf Hundstorfer, minister ds. pracy i spraw socjalnych. W ciągu ostatnich miesięcy Niemcy i Austriacy przestali bać się imigrantów zarobkowych z nowych krajów UE. I całe szczęście bo od 1 maja obywatele kilku krajów nowej UE - w tym Polacy, bez przeszkód będą mogli podejmować pracę w tych krajach.