rynek pracy (strona 40 z 50)

Większość Polaków (51 proc.) negatywnie ocenia kierunek zmian w Polsce, a co trzeci badany (32 proc.) uważa, że sytuacja w kraju zmierza w dobrym kierunku

To brutalna prawda: bezrobocie sięga 12 proc., 1,8 mln osób pozostaje bez zajęcia, zarabiamy średnio 2,6 tys. zł na rękę. Te dane po wyborach się nie poprawią

Szacunkowa stopa bezrobocia rejestrowanego we wrześniu 2011 roku wyniosła 11,7 proc.

Jeśli chcemy odnieść sukces w pracy w kolejnej dekadzie, będziemy musieli nieustannie poszerzać swoją wiedzę i zakres umiejętności

Jak wygląda obecna sytuacja na rynku pracy?

Zmiany przepływów na rynku pracy oraz relatywnie słabszy popyt na pracę wskazują na ograniczone możliwości spadku stopy bezrobocia

Zdaniem head hunterów każdego można nakłonić do zmiany pracy. Powtarzają oni, że praca w jednej firmie aż do emerytury to mit. Czy rzeczywiście tak jest?

Stopa bezrobocia w sierpniu wyniosła 11,6 proc wobec 11,7 proc. w lipcu - poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.

Czy da się pokonać takie duże bezrobocie? Gdzie na pewno będą zwalniać?

W nadchodzących latach to pracownicy będą dyktować warunki na rynku pracy - wynika z raportu firmy doradczej Deloitte.

Mijające wakacje nie przyniosły spodziewanego ożywienia na polskim rynku pracy. Pomimo możliwości zwiększenia poziomu zatrudnienia za sprawą prac sezonowych, nie odnotowujemy poprawy sytuacji na rynku pracy. Najnowsze dane GUS wskazują, że zatrudnienie w polskich przedsiębiorstwach nieznacznie zmalało, a wzrost płac może wywołać jedynie decyzja o podniesieniu płacy minimalnej.

Osłabienie koniunktury w wielu krajach wysoko rozwiniętych powoduje negatywne skutki dla rynku pracy, gdzie zwiększa się liczba osób trwale bezrobotnych - ostrzegła w opublikowanym w czwartek studium Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD).

Wczesne doradztwo zawodowe, unowocześnienie szkolnictwa zawodowego, odnawialność umów sezonowych, staże opłacane ze środków publicznych - to niektóre z zaprezentowanych we wtorek propozycji PO dla ludzi młodych.

W najtrudniejszej sytuacji są obecnie absolwenci, niepełnosprawni i ludzie powyżej 45. roku życia

Wczesne doradztwo zawodowe, systemy stypendialne o prostej formule, elastyczność form zatrudnienia, lepsze warunki dla pracowników sezonowych - m.in. takie rekomendacje raportu "Młodzi 2011" przedstawił w poniedziałek minister w kancelarii premiera Michał Boni.

Mówi się, że Polacy są zachowawczy i raczej nie lubią ryzykować. Zapewne potwierdzić to mogą doradcy finansowi, ale - jak się okazuje - również specjaliści rynku pracy. Eksperci portalu Pracuj.pl postanowili sprawdzić, co skłoniłoby osobę pracującą i nie poszukującą nowej pracy do zmiany pracodawcy.

Każdy pracownik marzy o urlopie i czeka na niego przez cały rok. Jednak „powrót do rzeczywistości”, czyli koniec wakacji i ponowne pojawienie się w pracy, może być bardzo nieprzyjemny

Sytuacja absolwentów na rynku pracy jest znacznie gorsza niż starszych pracowników. Stopa bezrobocia wśród ludzi do 25 roku życia przekracza 25 proc

Znajomość języków obcych stanowi jeden z głównych kryteriów atrakcyjności na rynku pracy. Ma to decydujące znaczenie zarówno w kontekście szans na znalezienie pracy, jak i w kwestii przyszłych zarobków. Badania rynku nie pozostawiają wątpliwości – pracownicy władający przynajmniej jednym językiem obcym zarabiają więcej niż pozostali.

Firmy, zwłaszcza duże, znów poszukują rąk do pracy. To jednak nie oznacza, że wszyscy chętni z łatwością znajdą zatrudnienie

Lato za pasem, co oznacza, że w firmach rozpoczął się okres wakacyjnych urlopów

- Środowiska biznesu uważają, że dla europejskiego rynku pracy jednym z najważniejszych wyzwań jest demografia. Prognozy są niekorzystne dla Europy - podkreśla Monika Zakrzewska z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan.

W firmach może zabraknąć specjalistów odpowiedzialnych za innowacje