sąd najwyższy(strona 3/5)

Jeśli na wekslu nie ma informacji, w jakiej formie wystawca weksla prowadzi działalność, ale jest podany prawidłowy numer wpisu do Krajowego Rejestru Sądowego, to taki weksel jest ważny - stwierdził w czwartkowej uchwale Sąd Najwyższy.

Brak premii w umowach opcji walutowej nie powoduje nieważności takich umów - orzekł Sąd Najwyższy. Do SN coraz częściej trafiają skargi związane z umowami opcji, które w 2008 r. miały chronić przed ryzykiem kursowym, a dla wielu okazały się finansową pułapką.

Spółka gazownicza nie mogła zasiedzieć prawa do korzystania z rurociągu i innych urządzeń na cudzej działce tylko z powodu zmiany przepisów. Potrzebna była jeszcze decyzja lub umowa przekazująca jej instalacje i urządzenia - orzekł w piątek Sąd Najwyższy.

Odszkodowania dla rolników za szkody wyrządzone przez dziką zwierzynę, wylicza się na podstawie obiektywnych cen zbóż, a nie cen zakontraktowanych przez rolników - orzekł Sąd Najwyższy.

Umowa z deweloperem przewidująca długi okres pomiędzy zapłatą za mieszkanie, a przeniesieniem własności lokalu nie jest umową przedwstępną, ale umową deweloperską, której niewykonanie naraża dewelopera na konieczność zapłaty odszkodowania.

Sąd Najwyższy złamał prawo zamówień publicznych - zdecydowała w czerwcu Krajowa Izba Odwoławcza. O sprawie pisze "Dziennik Gazeta Prawna".

Szkoda za skradzione mienie nie musi być równa wartości skradzionego majątku; może być od niej niższa lub wyższa - orzekł w środę Sąd Najwyższy. Chodziło o kradzież linii technologicznej, wartej 1,7 miliona złotych.

Spółka Tauron przegrała w środę w Sądzie Najwyższym z Chorzowem, który żądał od niej 116 tys. zł za korzystanie z gruntu miejskiego, przez który biegnie linia wysokiego napięcia. Sąd nie pozwolił zaliczyć do okresu zasiedzenia tych lat, gdy grunt był państwowy.

Można ubiegać się o ponowne przeliczenie swojej emerytury, jeżeli w okresie
pomiędzy nabyciem prawa do wcześniejszej emerytury a definitywnym przejściem na emeryturę emeryt
nie otrzymywał swej emerytury i płacił składki ZUS

Skazany za oszustwa pracownik ma zwrócić pracodawcy wydatki, które pracodawca poniósł naprawiając innym osobom szkody spowodowane swoimi przestępstwami - orzekł Sąd Najwyższy.

Pobieranie wynagrodzenia od pracodawcy przy jednoczesnej odmowie wykonywania pracy jest zawsze ciężkim naruszeniem obowiązków pracowniczych, uzasadniającym zwolnienie dyscyplinarne pracownika - orzekł w środę Sąd Najwyższy.

Prezydent Bronisław Komorowski wyraził w poniedziałek poparcie dla projektu zmiany prawa o sędziach Sądu Najwyższego, aby orzekali do 75., a nie do 70. roku życia. Jeśli chcą dłużej pracować, będziemy temu sprzyjać - mówił na dorocznym zgromadzeniu sędziów SN.

Urząd skarbowy nie zwróci ponad pół miliona złotych podatku firmie, która nie będąc podatnikiem zapłaciła go za swoich wspólników - wynika z czwartkowego wyroku Sądu Najwyższego. Sąd stwierdził, że firma zignorowała przepisy, które powinna znać.

Liczysz na emeryturę z ZUS? Możesz się przeliczyć. Sąd Najwyższy orzekł, że składki emerytalne, które odprowadzamy do państwowego ubezpieczyciela nie są naszą własnością i nie podlegają konstytucyjnej ochronie własności. Oznacza to, że rząd może z nimi zrobić co chce.

Sąd Najwyższy wydał decyzję, która jest bardzo korzystna dla potencjalnych spadkobierców. Łatwiej teraz będzie odmówić przyjęcia długów w spadku, jeśli wykaże się błędną ocenę prawną - podaje "Rzeczpospolita".

Deweloper może uzależnić sprzedaż mieszkania od wykupienia miejsca postojowego lub garażu, nawet jeśli klient nie ma samochodu - uznał Sąd Najwyższy w wyroku. Wyjaśnił, że taki warunek nie narusza praw kupującego jako konsumenta.

Pracodawca ma prawo zwolnić zbyt atrakcyjną pracownicę. Tak orzekł Sąd Najwyższy amerykańskiego stanu Iowa. Chodzi o to, że stanowi ona zagrożenie dla wierności małżeńskiej

Zamrożenie płac sędziów w 2012 r. nie naruszało konstytucji - uznał w środę Trybunał Konstytucyjny, nie uwzględniając skargi I prezesa Sądu Najwyższego. Wyrok jest niejednogłośny - dwóch sędziów zgłosiło zdanie odrębne.

Pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia pracownika, nawet jeśli związek nie udzielił mu informacji o osobach korzystających z ochrony związkowej lub reprezentowanych przez ten związek - wynika ze środowej uchwały Sądu Najwyższego.

Pracodawca musi konsultować ze związkami zawodowymi zamiar zwolnienia pracownika, nawet jeśli związek nie udzielił mu informacji o osobach korzystających z ochrony związkowej lub reprezentowanych przez ten związek - wynika ze środowej uchwały Sądu Najwyższego.