telepraca (strona 2 z 2)

Technologie mobilne, takie jak smartfony czy laptopy, zwiększają wydajność i wpływają na równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym – twierdzi prawie 90 procent polskich pracowników,

Wielu pracodawców zamiast zatrudniać w firmie, woli płacić podwładnym za pracę w domu. Telepracownicy to dobre rozwiązanie dla szefów chcących obniżyć koszty zatrudnienia.

Eksperci przewidują znaczący wzrost bezrobocia w przyszłym roku. Mówią, że firmy z powodu spowolnienia gospodarczego będą ograniczać produkcję i zwalniać pracowników.

Ile może zapłacić pracodawca podwładnemu, którego nigdy nie widział? Nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie.

Szykują się zmiany w działalności inspektorów pracy.

Senat przyjął we wtorek jednogłośnie nowelizację Kodeksu pracy, dotyczącą telepracy. Określa ona m.in. sposoby zatrudniania telepracowników, ich prawa i obowiązki pracodawcy.

Wszystkie kluby opowiedziały się w Sejmie za rządowym projektem zmian w Kodeksie pracy, który określa m.in. sposoby zatrudniania "telepracowników", ich prawa i obowiązki pracodawcy. Jak podkreślili posłowie, nowe przepisy skierowane są przede wszystkim do małżeństw posiadających dzieci i do osób niepełnosprawnych, które nie mogą wychodzić z domu.

Choć telepraca rozwija się w Polsce dynamicznie, to pracodawcy wciąż podchodzą do niej nieufnie - stwierdza "Rzeczpospolita".