telepraca(strona 2/2)

Wielu pracodawców zamiast zatrudniać w firmie, woli płacić podwładnym za pracę w domu.
Telepracownicy to dobre rozwiązanie dla szefów chcących obniżyć koszty zatrudnienia.

Eksperci przewidują znaczący wzrost bezrobocia w przyszłym roku. Mówią, że firmy z powodu spowolnienia gospodarczego będą ograniczać produkcję i zwalniać pracowników.

Ile może zapłacić pracodawca podwładnemu, którego nigdy nie widział?
Nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie.

Szykują się zmiany w działalności inspektorów pracy.

Wszystkie kluby opowiedziały się w
Sejmie za rządowym projektem zmian w Kodeksie pracy, który określa
m.in. sposoby zatrudniania "telepracowników", ich prawa i
obowiązki pracodawcy. Jak podkreślili posłowie, nowe przepisy
skierowane są przede wszystkim do małżeństw posiadających dzieci i
do osób niepełnosprawnych, które nie mogą wychodzić z domu.

Choć telepraca rozwija się w Polsce dynamicznie, to pracodawcy wciąż podchodzą do niej nieufnie - stwierdza "Rzeczpospolita".