wysokość płacy minimalnej

Przedsiębiorcy liczą na to, że ta podwyżka nie będzie większa. Ostrzegają, że mogłoby to oznaczać kłopoty dla wielu firm, a co za tym idzie, również dla pracowników

Od dnia 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r.

Termin minął, porozumienia nie ma. Do 15 lipca w ramach Komisji Trójstronnej związki zawodowe i pracodawcy mieli czas na wypracowanie porozumienia, co do wysokości przyszłorocznej płacy minimalnej. Jednak piątkowe posiedzenie Komisji zakończyło się fiaskiem. To oznacza, że decyzję w tej sprawie podejmie rząd.

Płaca minimalna wzrośnie w Polsce co najmniej o 6,7 proc.

22 tysiące 500 złotych wyniesie w 2012 r. najwyższa odprawa wypłacana na podstawie ustawy o tzw. zwolnieniach grupowych

Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. został skierowany do konsultacji zewnętrznych - poinformowało w piątek biuro prasowe Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.

SLD popiera obywatelski, opracowany przez NSZZ "Solidarność", projekt ustawy, który podwyższa płacę minimalną do 50 proc. średniej krajowej. O projekcie rozmawiali we wtorek w Sejmie lider Sojuszu Grzegorz Napieralski i szef "S" Piotr Duda.

- Rada Ministrów wyda rozporządzenie ustalające płace minimalną w 2012 r. na proponowanym wcześniej poziomie 1500 zł - powiedział minister gospodarki Waldemar Pawlak.