Rok 2024 będzie drugim z rzędu, w którym pracodawcy zmierzą się z rekordowo wysoką podwyżką płacy minimalnej. Skutek? "Najcenniejsi pracownicy przestaną się angażować, pomyślą: po co mam się starać, skoro kolega obok, który się nie stara, zarabia tyle samo" - ostrzegają eksperci.