zarządzanie (strona 2 z 3)

Jaki model zarządzania jest dzisiaj najlepszy? I dlaczego hierarchizacja w firmie może sprowadzić na nią kłopoty?

Zarządzanie majątkiem, skonfiskowanym mafii - taki kurs został oficjalnie zainaugurowany na uniwersytecie w Palermo na Sycylii. Pierwszy taki akademicki kurs we Włoszech zorganizowano we współpracy z ONZ oraz krajową prokuraturą do walki z mafią.

Mistrzostwa PGA, ostatni z czterech wielkoszlemowych turniejów golfowych w 2010 r., przeszły niedawno do historii, więc warto zauważyć, że próby zarządzania rozwijającą się firmą nie różnią się wiele od prób wykonania perfekcyjnego swingu golfowego.

W swojej nowej strategii nie proponujemy upłynnienia Lotosu Koleje i Lotosu Asfalt - ujawnia "Pulsowi Biznesu" prezes Lotosu Paweł Olechnowicz. Uważa, że sprzedaż dochodowych firm nie służyłaby grupie.

Większość szefów firm na świecie jest zdania, że najważniejsze cechy przywódcze to kreatywność, uczciwość i myślenie w skali globalnej.

Życzliwość, zaufanie, łączenie wymagań ze wsparciem to przepis na zdrową atmosferę w firmie. Ale czy zadufani w sobie menedżerowie to rozumieją? Z naszych informacji wynika, że jest z tym bardzo różnie.

Jako menedżer jesteś zobowiązany do zaangażowania całego Twojego zespołu w proces zarządzania przez cele.

Około 34 proc. małych i średnich przedsiębiorstw zarządzane jest przez kobiety - powiedziała w czwartek prezes Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej Alicja Adamczak.

Około 34 proc. małych i średnich przedsiębiorstw zarządzane jest przez kobiety - powiedziała w czwartek prezes Urzędu Patentowego Rzeczypospolitej Polskiej Alicja Adamczak. Dodała, że kobiety zgłaszają ok. 15 proc. wynalazków.

System informatyczny wspierający proces zakupów umożliwia obniżenie kosztów o 20 proc. Odciążeni pracownicy mogą przenieść energię na pielęgnowanie relacji z dostawcami i poszukiwanie szans na rynku.

Autokrata, liberał czy demokrata? Jaki model zarządzania jest dzisiaj najlepszy?

Kryzys mobilizuje firmy do szukania nowych źródeł oszczędności. Jednym z takich źródeł może być optymalizacja podatkowa pozwalająca na obniżenie obciążeń podatkowych firmy i poprawę wyniku finansowego.

Największymi spółkami giełdowymi kierują u nas mężczyźni. Tylko co czwarta spółka ma we władzach kobiety

Największymi spółkami giełdowymi kierują u nas mężczyźni. Tylko co czwarta spółka ma we władzach kobiety - wynika z wyliczeń "Rzeczpospolitej".

Niemiecka spółka Axel Springer Polska, wydawca gazety "Dziennik" i brukowca "Fakt", dostała od Ministerstwa Rozwoju Regionalnego na rozwój "kapitału ludzkiego" ponad 3,4 mln zł - informuje "Nasz Dziennik".

Ministerstwo środowiska chce, by lasy znajdujące się w granicach miast były przekazywane jednostkom samorządu terytorialnego bez zmiany ich sposobu użytkowania - powiedział w Sejmie wiceminister środowiska Janusz Zaleski.

Gminy, które chcą nowocześnie kierować personelem, mogą się ubiegać o dofinansowanie szkoleń i studiów dla swoich pracowników.

Asertywność mylimy z pychą, ambicje z zazdrością, a chęć podniesienia poziomu życia z chciwością. Jakie są grzechy pracowników, marzących o sukcesie?

Firma Google opracowała algorytm, dzięki któremu chce się bronić przed utratą najbardziej obiecujących pracowników.

Możliwość zarządzania publicznymi instytucjami kultury przez firmy prywatne czy fundacje przewidują założenia do projektu ustawy reformującej działalność instytucji kulturalnych w Polsce - poinformował w środę w Poznaniu prof. Jerzy Hausner z Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.

Kryzys gospodarczy zmieni zasady wynagradzania menedżerów - przewiduje na łamach "Pulsu Biznesu" specjalista w dziedzinie zarządzania, profesor Krzysztof Obłój.

Udziałowcy mają pewne możliwości dopasowania się do trudnej sytuacji gospodarczej. Mogą chociażby zobowiązać się do dopłat na rzecz firmy

Osoby o skłonnościach narcystycznych nie tylko widzą siebie na pozycji lidera, ale także są postrzegane przez innych ludzi jako osoby, które przewodzą lub powinny przewodzić.

Polscy managerowie wysoko oceniają wpływ dobrego zarządzania wiedzą na rozwój pracowników, wzrost innowacyjności, a w efekcie wyniki finansowe przedsiębiorstw. Dobre praktyki w tym obszarze to jeden z tematów Kongresu Stowarzyszenia Praktyków Zarządzania Wiedzą.

Interim management, czyli zarządzanie czasowe jest korzystaniem z określonych kompetencji menedżerów, zatrudnianych na bardziej lub mniej precyzyjnie określony czas w celu zrealizowania konkretnych zadań. Krótko mówiąc Interim Manager to specjalista wynajęty do rozwiązania konkretnego problemu.