Trwa ładowanie...
d3lh0wb
Wiceminister chce nowych zasad rozliczania czasu pracy

Wiceminister chce nowych zasad rozliczania czasu pracy

W 2018 r. dużo mówiło się o zmianach w Kodeksie pracy, ale poza wieloma propozycjami nowych rozwiązań, niewiele się wydarzyło. Kiedy rząd wróci do tematu i jakich nowości w przepisach można się spodziewać? O tym w programie "Money. To się liczy" mówił Stanisław Szwed, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej.

Kodeks pracy była głośno Dyskusja Rozwiń

Transkrypcja:

Kodeks pracy była głośno Dyskusja W zeszłym roku tam jak z karabinu Media strzelały kolejnymi pomysłami A to Wiązanymi z urlopami Ja to związanymi z Sammie formą umowy Kwestiami związkowymi tak dalej I tak dalej No ale odłoży liście Ten projekt na pół Bułkę te oto praca Zostało Przygotowane zamierza pan jakoś W czasie Wrócić do tematu Nowego kodeksu Czy nie No w tej chwili tej chwili To co było ten urobek komisji kodyfikacyjnej on jest do naszej dyspozycji Socjalne nie przewidujemy tutaj jak Kościół w tej chwili Gruntownych zmian jeśli chodzi o kodeks pracy jest w tej chwili Niewielkie zmiany które są zaproponowane przez Pracach sejmu Zależało aby Nad kodeksem pracy poważnie porozmawiali partnerzy społeczni przygotowali rozwiązania które będą Akcent Sortowany partnerzy Udało udało się sami tylko jedną rzecz że chcą zmiany chcą nowego kodeksu to panda Jak tam kotek ma wyglądać Tylko nowości jeżeli Kodeks pracy ma służyć pracownikom i też poniekąd tym pracodawcą No to dobrze by było żeby Przynajmniej w tych Główny hymn zarys a Kodeksu pracy było Porozumienie bo Tworzenie kodeksu Wbrew to pracodawcom czy W drugą stronę Wbrew organizacją Związkowa przez 100 pracowników na nie jest dobrym rozwiązaniem bo powoduje kompie Zależało mi żeby a wszyscy to jak pan redaktor co Zauważyłem że na kodeks Trzeba zmienić jak przychodzili Już do Do do omawiania czy czy do przedstawiania Ja przypomnę że w komisji innym byli przed Przedstawiciele wszystkich Center geografii to organizować dogadają też inne inne inne Podejście Zapewne już w tej chwili bym nie zaproponował kolejnej komisji kody Edukacyjne i Bono Nie wyszedł ten Powiedziałbym ten model licząc teraz do w tej komisji Dokooptowanie mnie partnerów społecznych że Że w ramach komisji dojdziesz do jakiegoś porozumienia W komisji dochodziło to okazało się że Szefostwo Poszczególnych organizacji No nie za bardzo akceptował Akceptował oto problem Frekwencja Ja myślę że że jest nam potrzebny iż Tape propozycja Wychodziła z komisji kodyfikacyjnej żeby ich rozdzielczy był Kodeks indywidualnych co Pracuj zbiorowych jest Dobrą propos Może łatwiej wtedy też podjąć pracę nad taką jedną częścią Tutaj szukać Szukać nieporozumienia Rynek 7 x 19 Gdyby szedł trzebaby było Jeżeli jeżeli mielibyśmy przyjąć w następnej kadencji to trzeba rozpocząć pracę zaraz Wybaczył ci nowy Nowy parlament nowy Nowe rozdanie i wtedy Przystąpić Przystąpić do pracy ale w tej chwili Widzę że Musi wyjść propozycja ze strony rządowej przedstawienie propozycji I wtedy jest już dysk Misja nad konkretnym konkretnym materiałem No te dwa razy dwa podejścia Które były Dotyczące komisji kotów Fikcyjny na Nie zdały nie zdały że tak Tak Powiemy egzamin A pan widzi jakieś najpilniejsze zmiany w kodeksie pracy Które trzeba było było jeszcze Względnych w tej ustawie którą mamy dziś Będzie pan wspomniał Po rozpoznaniu sąd wyrok Trybunału Konstytucyjnego choćby dotyczące tych Umowy na czas określony Okresu ochronnego Takie rzeczy które warto uregulować W takich pracy na którym mi zależało które nie podjęliśmy ostro Ostatecznie to jest Się rozdział 6 Czas pracy Mamy bardzo To skomplikowane rozliczanie czasu Czasu pracy I teraz jakby myślę Myślę bo tak we dwie Żak kierunki albo mówimy o Po całości Kodeksu pracy albo jednak bierzemy to jakimiś tam Rozdziałami zawijas w jakim zakresie znaczy uporządkowaniu uproszczenia roszczenia rozliczenia no Przede mną bardzo mocno tutaj Strona Związkowa Akceptuję zmiany dotyczące pracy zmianowej Odliczenia i tak dalej czyli Różne Później obejścia że tak powiem Kodeksu Kodeksu pracy i to warto było
d3lh0wb
d3lh0wb