Wiek emerytalny: wydłużyć kobietom, czy skrócić mężczyznom?
Według unijnej dyrektywy, wiek emerytalny kobiet i mężczyzn powinien być zrównany. Czy w związku z tym Ministerstwo Pracy powinno podnieść wiek emerytalny kobiet? A może odwrotnie, to mężczyźni powinni wcześniej odchodzić na zasłużone emerytury?
Dyrektywa 2006/54/WE Parlamentu Europejskiego i Rady Europy z dnia 5 lipca 2006 r. w sprawie wprowadzenia w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy nakłada na Polskę obowiązek zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Przypomniała o tym ostatnio "Gazeta Prawna", rozpętując jednocześnie publiczną dyskusję na temat różnic wieku emerytalnego.
Ministerstwo pracy poinformowało, iż planuje w związku z tym przeprowadzenie specjalnych akcji informacyjnych, mających na celu przekonanie kobiet, aby pozostawały dłużej aktywne zawodowo i później przechodziły na emeryturę.
Sytuacja jest jednak na tyle poważna, że mówi się o planach podniesienia wieku emerytalnego obu płci, aby system ubezpieczeń emerytalnych był dalej wypłacalny.
A co Wy o tym myślicie? Czy ministerstwo powinno podnieść wiek emerytalny kobiet? A może odwrotnie, to mężczyźni powinni wcześniej odchodzić na zasłużone emerytury? Chcemy poznać Wasze zdanie!
