Właściciel Leroy Merlin dzieli się zyskami. Pracownicy dostaną akcje
Właściciel marek Leroy Merlin i Bricoman, firma ADEO, zacznie rozdawać pracownikom akcje. Otrzymają je również osoby zatrudnione w Polsce. Docelowo spółka chce, by wszyscy pracownicy zostali włączeni do akcjonariatu i mogli czerpać zyski ze wzrostu wartości giełdowej swojego pracodawcy.
Właściciel Leroy Merlin dzieli się zyskami. Pracownicy dostaną akcje
ADEO zacznie rozdawać akcje pracownikom od września 2025. Każdy zatrudniony otrzyma taką samą liczbę, niezależnie od stanowiska. - W 2025 roku wartość akcji dla każdego pracownika wynosi 466 euro. Akcje zostaną w pełni nabyte po trzech latach pracy i będą mogły zostać wypłacone w gotówce lub zainwestowane w akcjonariat pracowniczy VALADEO z 20 proc. dopłatą ze strony firmy - pisze serwis dlahandlu.pl.
Program obejmie łącznie 115 tys. osób, także w Polsce. - To dla nas ogromny krok naprzód w budowaniu firmy opartej na zaufaniu, odpowiedzialności i wspólnym sukcesie. Nasi pracownicy są sercem Leroy Merlin Polska – dzięki ich zaangażowaniu możemy realizować naszą misję i wspierać miliony Polaków w tworzeniu lepszych domów. Cieszę się, że teraz każdy z nas będzie mógł stać się również współwłaścicielem ADEO - powiedział Matthieu Pihery, dyrektor generalny Leroy Merlin Polska.
Największa Matka Boża na świecie powstaje w Polsce. Byliśmy u jej stóp
Firmy inwestują w akcjonariat pracowniczy
Na początku września trzecią edycję programu skierowanego do pracowników ogłosił motoryzacyjny gigant Stellantis. Jest on skierowany do 230 tys. osób i umożliwia m.in. nabycie akcji z 20 proc. zniżką.
Przed rozpoczęciem drugiej odsłony spółka pisała, że zatrudnieni posiadają 1,8 proc. akcji Stellantis. Po jej zakończeniu udział miał wzrosnąć do 5 proc.
"Wierzymy, że gdy wszyscy pracujący na rzecz rozwoju firmy zostają jej udziałowcami, to zarówno nasi pracownicy, jak i cała firma prosperują. Nasz pracowniczy program akcyjny pomaga pracownikom zyskać większe poczucie własności i przynależności oraz dowodzi zaangażowania Stellantis w dzielenie się wynikami firmy ze swoimi pracownikami" - tłumaczył wówczas Xavier Chéreau, dyrektor ds. HR i transformacji w Stellantis.
