3z9
Zagraniczne płacą więcej
O wysokości wynagrodzenia oferowanego pracownikowi decyduje także to, czy firma jest polska, czy zagraniczna. Bardzo wyraźnie widać to na przykładzie kadry zarządzającej.
Z danych Sedlak&Sedlak wynika, że wynagrodzenie prezesa polskiej firmy stanowiło tylko 66 proc. wynagrodzenia prezesa firmy zagranicznej.
Nieco mniejsza różnica wystąpiła w przypadku dyrektora jednostki biznesu. Osoby pracujące w polskiej firmie zarobiły 77 proc. tego, co ich koledzy w firmie zagranicznej.