Wynagrodzenia dyrektorów w 2013 roku

W 2013 roku dyrektorzy zarabiali przeciętnie 12 800 zł. Ich wynagrodzenia były ponad dwukrotnie wyższe od zarobków kierowników, trzykrotnie wyższe od płac specjalistów i niemal pięciokrotnie wyższe od wynagrodzeń pracowników szeregowych - wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak.

W XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń wzięło udział ponad 5 000 osób zajmujących stanowiska dyrektorskie. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 12 800 zł. Była ona ponad dwukrotnie wyższa od przeciętnych zarobków kierowników, trzykrotnie wyższa od płac specjalistów i niemal pięciokrotnie wyższa od wynagrodzeń pracowników szeregowych. W 2013 roku, wynagrodzenia co czwartego dyrektora przekraczały 20 700 zł. Płace 25 proc. osób zajmujących najwyższy szczebel w hierarchii przedsiębiorstwa były niższe niż 7 900 PLN.

Zarobki 49 proc. dyrektorów utrzymały się na tym samym poziomie co w 2012 roku. Płace 38 proc. osób wzrosły, a 13 proc. zmalały.

Aż 83 proc. dyrektorów uczestniczących w XI Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń było zatrudnionych na umowę o pracę. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 13 000 zł. Zdecydowanie więcej - 14 450 zł - zarabiały osoby pracujące w oparciu o kontrakt menedżerski. Dyrektorzy, mający umowę o zarządzanie, przeciętnie otrzymywali 12 200 zł. Mediana wynagrodzeń osób zatrudnionych w oparciu o umowę agencyjną wynosiła 10 706 zł, natomiast tych pracujących w oparciu o umowę spółki - 9 000 zł.

Dyrektorzy posługujący się językiem angielskim w stopniu bardzo dobrym zarabiali w 2013 roku 17 733 zł. Wyższe wynagrodzenie otrzymywały osoby bardzo dobrze znające język francuski. Mediana ich wynagrodzeń wynosiła w 2013 roku 18 500 zł. Dyrektorzy władający językiem niemieckim zarabiali przeciętnie 16 600 zł.

Wśród dyrektorów, którzy w 2013 roku wzięli udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 12 proc. posiadało tytuł MBA (ang. Master of Business Administration). Mediana ich wynagrodzeń całkowitych brutto wynosiła 17 750 zł.

Na wykresie 3. przedstawiono wynagrodzenia dyrektorów w przedsiębiorstwach o różnej wielkości. Im większa była firma, tym wyższe były płace osób nią kierujących. Dyrektorzy w organizacjach zatrudniających ponad 1 000 osób zarabiali przeciętnie 17 000 zł. Ich płace były o 106 proc. wyższe od wynagrodzeń dyrektorów w mikroprzedsiębiorstwach (1-9 osób). Dyrektorzy pracujący w przedsiębiorstwach, w których przeważał kapitał zagraniczny w 2013 roku zarabiali przeciętnie 18 200 zł. To o 82 proc. więcej od osób zajmujących tego typu stanowiska w firmach polskich.

Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi.

Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak

Szukasz pracy w branży finansowej? Kliknij i sprawdź najnowsze oferty!