Różnice w zarobkach między kobietami i mężczyznami są widoczne na wszystkich szczeblach zarządzania niezależnie od stażu pracy. Największe dysproporcje wystąpiły w przypadku dyrektorów. Kobiety ze stażem pracy od 6 do 8 lat, które zajmowały stanowiska dyrektorskie, otrzymywały przeciętnie 6450 zł brutto, co stanowiło jedynie 65 proc. mediany wynagrodzeń mężczyzn dyrektorów z identycznym stażem. Najmniejsze z kolei różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn widać wśród pracowników szeregowych, w zależności od przepracowanych lat luka płacowa wynosiła od 8 do 17 proc.