Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w 2015 roku. Dysproporcje nadal duże
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak&Sedlak dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn w 2015 roku zmieniły się minimalnie w porównaniu z poprzednimi latami. W 2013 roku luka płacowa wynosiła 20 proc, rok później 22 proc., a w zeszłym roku zmalała do 19 proc. Nadal jednak różnice w wynagrodzeniach są znaczne. Zobacz, jak kształtowały się pensje obu płci w 2015 roku.
Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak dysproporcje w zarobkach kobiet i mężczyzn w 2015 roku zmieniły się minimalnie w porównaniu z poprzednimi latami. W 2013 roku luka płacowa wynosiła 20 proc., rok później 22 proc., a w ubiegłym roku zmalała do 19 proc. Nadal jednak różnice w wynagrodzeniach są znaczne.
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie mężczyzn w 2015 r. kształtowało się na poziomie 4200 zł brutto. Kobiety natomiast zarabiały 3400 zł. Mediana wynagrodzeń kobiet była więc o 800 zł niższa i stanowiła 81 proc. wartości środkowej zarobków mężczyzn.
Jeszcze większe dysproporcje widać wśród 25 proc. najlepiej zarabiających kobiet i mężczyzn - w 2015 roku było to aż 27 proc. Co czwarty zatrudniony zarabiał 6853 i więcej, a co czwarta zatrudniona 5000 zł i więcej.
Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP