Niezależnie od wybranego kierunku studiów, wynagrodzenia kobiet w 2015 roku odbiegały od tego, co otrzymywali mężczyźni. Największe dysproporcje wystąpiły w przypadku osób, które ukończyły ekonomię, finanse i zarządzanie. Kobiety z takim profilem wykształcenia otrzymywały przeciętnie 4300 zł brutto, co stanowiło tylko 72 proc. mediany wynagrodzeń mężczyzn z takim samym typem skończonych studiów. Oznacza to, że luka płacowa wynosiła tu aż 28 proc. Z kolei najmniejsze różnice zauważono wśród absolwentów historii, gdzie kobiety zarabiały przeciętnie 3200 zł brutto, a mężczyźni o 200 zł więcej. Luka płacowa wynosiła tu tylko 5 proc.