Analizując wynagrodzenia w ujęciu miesięcznym, można zaobserwować, że ich dynamika miesiąc do miesiąca czasami jest ujemna. Wpływają na to okresy wypłat wszelkiego rodzaju premii rocznych, kwartalnych i świątecznych. W styczniu wynagrodzenia są zazwyczaj niższe w porównaniu do grudnia. Wpływ na to ma mniejszy udział części zmiennej w wynagrodzeniu całkowitym niż w grudniu. Ponadto widać, że wysokość dynamiki wynagrodzeń w kolejnych miesiącach jest podobna, oznacza to, że co roku na wahania te mają wpływ podobne trendy.