Wynagrodzenia w firmach polskich i zagranicznych w 2013

Mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach była o 60 proc. niższa niż w zagranicznych przedsiębiorstwach oraz o 15 proc. mniejsza od mediany ogólnopolskiej – jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak w 2013 roku. Na których stanowiskach pojawiły się największe dysproporcje?

W 2013 roku mediana wynagrodzenia całkowitego brutto w polskich firmach wyniosła 3 500 zł. To o 60 proc. mniej niż w zagranicznych przedsiębiorstwach (5 600 zł) oraz o 15 proc. mniej od mediany ogólnopolskiej (4 050 zł). Połowa pracowników rodzimych firm zarabiała od 2 500 zł do 5 500 zł. Co czwarty zatrudniony w firmie z przewagą obcego kapitału zarabiał powyżej 9 300 zł.

Na wszystkich szczeblach zaszeregowania zarobki w firmach polskich były niższe, niż w zagranicznych. Co więcej, różnice rosły wraz ze szczeblem zatrudniania. Dla pracowników szeregowych różnica wynosiła 20 proc. (2 500 zł w firmach polskich i 3 000 zł w zagranicznych). Wśród specjalistów różnice wynagrodzeń wynosiły od 27 proc. u młodszych specjalistów do 62 proc. u starszych specjalistów. Dyrektorzy w firmach zagranicznych zarabiali już o 82 proc. więcej od ich kolegów na analogicznych stanowiskach w polskich firmach.

Wynagrodzenia osób w różnym wieku w przedsiębiorstwach polskich i zagranicznych znacznie się różniły. Najmłodsi pracownicy w wieku od 18 do 25 lat zarabiali kolejno: 2 500 zł i 3 300 zł w rodzimych i zagranicznych firmach. Pracownicy w grupie wiekowej 26-30 lat otrzymywali 3 349 zł w polskich przedsiębiorstwach i 4 800 zł w zagranicznych. Największe rozwarstwienie płac wystąpiło w przedziale wieku od 41 do 50 lat. W polskich firmach pracownicy z tej kategorii wiekowej otrzymywali 3 900 zł, a w zagranicznych prawie dwa razy tyle.

Najwyższe wynagrodzenia zarówno w polskich jak i zagranicznych firmach otrzymywali pracownicy branży IT. Mediana zarobków ukształtowała się tu na poziomie odpowiednio: 5 100 zł i 7 500 zł. Wyższe wynagrodzenia niż w branży IT w polskich firmach otrzymywali pracownicy przedsiębiorstw zagranicznych m.in. w telekomunikacji (7 186 zł), bankowości, ubezpieczeniach, budownictwie (6 000 zł) czy przemyśle lekkim (5 500 zł) oraz ciężkim (5 300 zł). Najmniej (zarówno w polskich jak i zagranicznych przedsiębiorstwach) zarabiali zatrudnieni w transporcie i logistyce (3 200 zł i 4 450 zł).

Spośród przykładowych stanowisk przedstawionych na wykresie 4. najniższe wynagrodzenia otrzymywali sprzedawcy i kasjerzy. W polskich firmach zarabiali oni 1 800 zł, a w zagranicznych 2 076 zł. Zarobki magazynierów ukształtowały się na poziomie odpowiednio: 2 400 zł i 2 600 zł. Najwięcej zarabiali Key Account Managerowie, którzy w firmach z przewagą kapitału zagranicznego otrzymywali miesięcznie 10 000 zł.

Krzysztof Domagała

Tysiące aktualnych ofert pracy w Polsce i za granicą. Kliknij i sprawdź!