Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn widoczna jest przede wszystkim dla osób w wieku największej aktywności, czyli 35-44 lat. W 2014 roku kobiety w tym wieku otrzymywały płace równe 77,8 proc. pensji mężczyzn. Największą rozpiętość wynagrodzeń zaobserwowano w województwie śląskim i dolnośląskim, gdzie kobiety zarabiały odpowiednio 70,3 proc. i 73 proc. tego, co mężczyzni. Najmniejsze różnice były widoczne w województwie podlaskim (powyżej 90 proc.) oraz warmińsko-mazurskim, lubelskim i kujawsko-pomorskim (powyżej 87 proc.).