Zmiany dla tysięcy pracowników. Wyższe pensje od grudnia

Dobra wiadomość, dla młodocianych pracowników. Od 1 grudnia 2023 roku mogą liczyć na wyższe pensje - podkreśla portal pulshr.pl. Minimalne wynagrodzenie dla młodych wyniesie 575,60 zł.

Młoda pracownica hotelu opowiedziała o zwyczajach bogatych gościMłodociani pracownicy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie
Źródło zdjęć: © Pixabay
oprac.  NBU

Kim jest pracownik młodociany? Jak wyjaśnia pulshr.pl to osoba, która już ukończyła 15 lat, ale jeszcze nie przekroczyła 18. Dodatkowo musi mieć ukończoną, co najmniej, ośmioletnią podstawówkę i świadectwo lekarskie potwierdzające, że wykonywana praca nie będzie zagrażać jej zdrowiu.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Program wart setki miliardów. Co opozycja obiecała Polakom?

Zarobki pracowników młodocianych są uzależnione od średniego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, podawanego przez Główny Urząd Statystyczny w danym kwartale.

Portal pulshr.pl przypomina, że od września bieżącego roku obowiązują wyższe stawki wynagrodzenia dla pracowników młodocianych.

Po wprowadzonych zmianach, wynagrodzenia prezentują się następująco:

  • nie mniej niż 8 proc. - w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września było to nie mniej niż 5 proc.)
  • nie mniej niż 9 proc. - w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września było to nie mniej niż 6 proc.)
  • nie mniej niż 10 proc. - w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia (przed 1 września było to nie mniej niż 7 proc.).

Ile mogą zarobić?

Według najnowszych danych GUS, w trzecim kwartale 2023 roku średnia pensja wyniosła 7194,95 zł brutto - pisze pulshr.pl. Oznacza to, że od grudnia tego roku młodzi pracownicy będą mogli liczyć na takie zarobki:

  • W pierwszym roku nauki – 575,60 zł;
  • W drugim roku nauki – 647,55 zł;
  • W trzecim roku nauki – 719,50 zł.

Jak zatrudnić młodocianego pracownika?

Warto też przypomnieć, że zasady zatrudniania młodych pracowników reguluje Kodeks pracy. Według tych przepisów pracownik poniżej 16 lat nie może pracować dłużej niż 6 godzin dziennie, natomiast osoba powyżej 16 lat ma ograniczenie do 8 godzin pracy na dobę — pisze pulshr.pl.

Dodatkowo, młodocianych nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w nocy, czyli między 22:00 a 6:00 rano.

Wybrane dla Ciebie

Gdzie wyrzucić opakowanie po mięsie? Niektórzy robią to źle
Gdzie wyrzucić opakowanie po mięsie? Niektórzy robią to źle
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Co zrobić z pieniędzmi na wypadek wojny? Oto złote rady eksperta
Popularna przyprawa może być groźna dla zdrowia. UE potwierdza
Popularna przyprawa może być groźna dla zdrowia. UE potwierdza
Nie każdy senior o tym wie. To umożliwia legitymacja emeryta
Nie każdy senior o tym wie. To umożliwia legitymacja emeryta
Ile trzeba zarabiać na 5 tys. zł emerytury? Mamy wyliczenia
Ile trzeba zarabiać na 5 tys. zł emerytury? Mamy wyliczenia
Szukają Polaków do pracy. W przeliczeniu płacą 4 tys. zł tygodniowo
Szukają Polaków do pracy. W przeliczeniu płacą 4 tys. zł tygodniowo
Praca do 70 roku życia. Duża zmiana w tej grupie zawodowej
Praca do 70 roku życia. Duża zmiana w tej grupie zawodowej
Dwa przelewy od ZUS w październiku. Oto szczegóły
Dwa przelewy od ZUS w październiku. Oto szczegóły
Od środy zakupy będą droższe. Wchodzi w życie nowa opłata
Od środy zakupy będą droższe. Wchodzi w życie nowa opłata
Gwiazdor nie chce zostawić dzieciom swojej fortuny. Oto dlaczego
Gwiazdor nie chce zostawić dzieciom swojej fortuny. Oto dlaczego
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
"Niech cała Polska wie". Zmierzyliśmy głośność wiatraków
Austriacki inwestor powiedział: pas. Teraz polska fabryka zbiera pieniądze na wykup
Austriacki inwestor powiedział: pas. Teraz polska fabryka zbiera pieniądze na wykup