Trwa ładowanie...

Zmieniasz pracę? Możesz dostać o 300 zł mniejszą wypłatę

Od stycznia 2023 r. obowiązują zmiany w ustawie o PIT. Nowe przepisy powodują, że ostatnia wypłata pracownika rozwiązującego stosunek pracy może być niższa o 300 zł. Powód? Część wniosków i oświadczeń traci ważność - informuje strefabiznesu.pl.

Ostania wypłata może być 300 zł niższa. Wszystko przez ustawę PITOstania wypłata może być 300 zł niższa. Wszystko przez ustawę PITŹródło: Getty Images, fot: Pawel Kacperek
d31e3m8
d31e3m8

1 stycznia 2023 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o PIT, która umożliwiła większej liczbie podatników złożenie deklaracji PIT-2, a tym samym zmniejszenie podatku o 300 zł.

Zmiana przepisów podatkowych również sprawiła, że niektórzy pracownicy otrzymują ostatnią wypłatę nawet 300 zł niższą. Dotyczy to osób, które złożyły wypowiedzenie w ostatnim dniu miesiąca, a wypłatę otrzymują z dołu, czyli z opóźnieniem. Przykładowo, niższą pensję otrzyma osoba, która zakończyła pracę 30 listopada, ale w umowie o pracę ma zapisane, że pieniądze otrzymuje do 10 grudnia - podaje strefabiznesu.pl.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Szczera rozmowa z restauratorem. Zdradza ile zarabia - Jakub Tepper - Biznes Klasa #13

Dlaczego wypłata jest niższa?

Jak donosi serwis, zmniejszenie wynagrodzenia wynika z tego, że po rozwiązaniu umowy o pracę pracodawca nie uwzględnia w obliczeniach kwoty zmniejszającej podatek, która jest przyznawana pracownikom na podstawie oświadczeń i wniosków złożonych u pracodawcy. Oznacza to, że niektóre z tych dokumentów tracą ważność po zakończeniu stosunku pracy. Do tych dokumentów należy m.in. formularz PIT-2.

d31e3m8

Pracodawca nie weźmie również pod uwagę wniosku związanego z podwyższonymi kosztami uzyskania przychodów, gdy pracownik jest zatrudniony poza miejscem zamieszkania, co może oznaczać, że ostatnia pensja będzie niższa nawet o ok. 315 zł.

Warto podkreślić, że przepisy te nie dotyczą osób zatrudnionych na podstawie umowy zlecenia, ponieważ taka umowa kończy się wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia. Oznacza to, że nawet przy ostatniej wypłacie nadal obowiązuje kwota wolna od podatku.

Nie wszystkie wnioski tracą ważność

W przypadku umów o pracę nie wszystkie wnioski i oświadczenia tracą ważność z końcem umowy. Są to m.in.: oświadczenie o rezygnacji z ulgi dla młodych, oświadczenie o rezygnacji ze stosowania pracowniczych kosztów uzyskania przychodów czy oświadczenie o rezygnacji ze stosowania 50 proc. kosztów uzyskania przychodów.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d31e3m8
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d31e3m8