Chiński pracownik to zestresowany pracownik
Według badania przeprowadzonego przez Regus, amerykańską firmę doradczą w zakresie rozwiązań dla rynku pracy, 86 proc. Chińczyków uważa, że w ciągu ostatnich dwóch lat jego poziom stresu stał się wyższy lub znacznie wyższy. W ocenie ekspertów, tak wysoki poziom stresu jest spowodowany odgórnym nakazem na utrzymywanie wysokiego PKB (nie niższego niż 8 proc.) i obawą przed negatywnymi skutkami kryzysu oraz jednocześnie związanych z nim wyzwań.
Największą presję odczuwają pracownicy w wieku 24-30 lat zatrudnieni w zagranicznych firmach. Obawiają się oni utraty pracy, gdyż to w większości przypadków wiązałoby się z podjęciem jej w chińskich firmach, a te oferują gorsze warunki płacy i pracy w porównaniu z zagranicznymi.
Na zdjęciu: Okolice dworca kolejowego w Pekinie Beijing Zhan