6 studentów o dwa kroki do przodu
Firma Passus zakończyła nabór studentów do elitarnego programu stażowego „Bądź dwa kroki do przodu”.
Firma Passus zakończyła nabór studentów do elitarnego programu stażowego „Bądź dwa kroki do przodu”. Spośród licznych nadesłanych przez studentów warszawskich uczelni zgłoszeń wyłoniono 6 osób, które objęły funkcje Rzeczników firmy. Rzecznicy rozpoczęli już działalność, tworzą i realizują swoje projekty. Ponadto biorą udział w konkursie, w którym mogą wygrać laptopa.
Rzecznicy będą działać na warszawskich uczelniach przez dwa semestry, od marca do czerwca br. i od października do stycznia 2010 r. Postawiono przed nimi ambitne zadanie: mają budować wizerunek Passusa jako godnego polecenia pracodawcy. Mogą proponować najróżniejsze formy swojej aktywności wśród studentów. W ten sposób zdobędą doświadczenie w planowaniu strategii i realizacji projektów. „Nasi Rzecznicy to ludzie ambitni, nastawieni na realizację celów, gotowi podjąć trudne wyzwania. Są pełni zapału i nowatorskich pomysłów” - mówi Agnieszka Malinowska, koordynator projektu „Bądź dwa kroki do przodu”.
Rzecznicy z różnych uczelni
Rzecznicy studiują odmienne kierunki, na różnych warszawskich uczelniach. Agnieszka Hawryluk jest słuchaczką Edukacji Medialnej na Akademii Pedagogiki Specjalnej, natomiast Sylwia Książek uczy się w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Na Uniwersytecie Warszawskim studiują także Hubert Świtalski w Magisterskim Dziennym Studium Nauk Politycznych i Patryk Siński na kierunku Zarządzanie i Marketing oraz Finanse i Rachunkowość. Passus ma także swojego przedstawiciela na Wojskowej Akademii Technicznej kryjącego się w osobie Wojtka Jeznacha. Szóstym Rzecznikiem została Weronika Smolarkiewicz – Lendzion, która jest studentką Instytutu Edukacji Medialnej i Dziennikarstwa na Uniwersytecie Kardynała Stefana Wyszyńskiego.
Rzecznicy oprócz obowiązków mają także liczne przywileje, m.in. mogą brać udział w cyklu warsztatów, podczas których nabędą umiejętności przydatne w późniejszym życiu zawodowym. Nauczą się więc m.in. technik autoprezentacji, wywierania wpływu oraz poznają tajniki udanych wystąpień publicznych. Dowiedzą się jak tworzyć dobre prezentacje, a także jak skutecznie zabezpieczyć własny komputer przed zagrożeniami. Dodatkowo firma Passus zapewni swoim sześciu stażystom wynagrodzenie oraz kwartalny bilet warszawskiej komunikacji miejskiej.
Rzecznicy mają także możliwość powalczyć o laptopa w konkursie, który zostanie rozstrzygnięty w czerwcu. Mają za zadanie stworzyć projekt strategii budowania wizerunku firmy Passus jako dobrego pracodawcy. Najlepszy projekt kampanii „Idealny pracodawca = Passus” zostanie nagrodzony.
Inicjatywa i pomysłowość kluczem do sukcesu Passus to prężnie rozwijająca się firma działająca w branży IT. Jest czterokrotnym laureatem nagrody Gazele Biznesu, a do jej klientów należą m.in. Orange, Polkomtel, T-Mobile, Gaz-System, PKN Orlen, PKO BP, ZUS. Mimo określonego profilu, firma nie kierowała swojej oferty wyłącznie do studentów uczelni technicznych. Jak mówi Agnieszka Malinowska, koordynatorka projektu: „Kierunek studiów czy uczelnia nie były głównym kryterium przy wyborze naszych Rzeczników. Wybraliśmy studentów, którzy wykazują inicjatywę, stawiają pytania i mają mnóstwo pomysłów. Ci młodzi ludzie chcą się rozwijać, a program „Bądź dwa kroki do przodu” daje im ku temu świetne możliwości.”
_ O firmie Passus sp. z o.o. Firma Passus sp. z o.o. powstała w 1992 roku i należy do czołowych dostawców specjalistycznych rozwiązań z zakresu bezpieczeństwa i wydajności sieci teleinformatycznych. Passus dostarcza kompleksowe rozwiązania i usługi tworzone w oparciu o nowoczesne technologie i narzędzia takich firm jak: Cisco, Fluke Networks, OPNET czy AirMagnet. Passus jest także dostawcą komponentów do budowy sieci radiowych (GSM, DCS, UMTS) i telekomunikacyjnych, zarówno dla operatorów sieci komórkowych, jak i instalatorów. _