wynagrodzenia(strona 5/39)

Zarobki pracowników danych specjalności zatrudnionych w Warszawie są przynajmniej o 800 zł większe niż w innych dużych miastach. A różnice często dochodzą nawet do 2300 zł. Kierownicy zarabiają tu więcej niż dyrektorzy w małych miejscowościach. Zobacz, jak kształtowały się wynagrodzenia w 2015 roku w zależności od wielkości miasta.

Z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń firmy Sedlak & Sedlak wynika, że mediana wynagrodzeń w branży usługi dla biznesu wyniosła w 2015 roku 4150 zł, to aż o 350 zł mniej niż w roku 2014. Zobacz ile można było zarobić na danych stanowiskach i kto otrzymywał najwyższe pensje.

Jak wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez Sedlak & Sedlak osoby zatrudnione w sektorze publicznym zarabiały o 23 proc. mniej niż te pracujące w firmach prywatnych. Chcesz zacząć prace w sektorze publicznym? Zobacz, ile możesz zarobić na początku swojej kariery i jak będzie rosła twoja pensja przez kolejne lata pracy.

Według danych pochodzących z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak połowa specjalistów otrzymywała w 2015 roku przynajmniej 4 tys. zł brutto miesięcznie. Rozpiętość ich wynagrodzeń była jednak znaczna. Wysokość ich pensji zależała przede wszystkim od rodzaju branży, w której byli zatrudnieni oraz od rodzaju kapitału firmy dla której pracowali.

Prognozy NBP pokazują, że w najbliższych latach możemy się spodziewać powolnej poprawy koniunktury w Polsce, a ona powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak za 2015 rok, blisko 75% badanych firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 roku.

W 2014 roku nastąpił wysoki realny wzrost wynagrodzeń. Przeciętna płaca w gospodarce narodowej wyniosła 3783 zł brutto miesięcznie. Pomimo że GUS nie ogłosił jeszcze ile wynosiła ona w 2015 roku, prognozy NBP mówiły o 3923 zł brutto. Jak 2015 rok zapisał się na rynku wynagrodzeń? Dla kogo był dobry, gdzie płace rosły najszybciej? Oto wyniki Raportu płacowego Sedlak & Sedlak.

Z nadzieją na dobrze płatną pracę młodzi ludzie coraz ostrożniej wybierają kierunki studiów i uczelnie. Okazuje się jednak, że rozbieżności w zarobkach występują nawet wśród absolwentów tego samego kierunku, a decydujący wpływ ma tryb ukończenia studiów.

Połowa pracowników zatrudnionych w rodzimych przedsiębiorstwach nie zarabiała powyżej 3600 zł brutto. Są jednak firmy, które oferują dużo wyższe wynagrodzenia niezależnie od miejsca zatrudnienia.

Sam tytuł magistra nie gwarantuje już dobrze płatnej pracy. Młodzi ludzie z apetytem na spore pensje muszą coraz staranniej wybierać uczelnie, żeby być atrakcyjnym celem dla swoich potencjalnych pracodawców. Sprawdź najlepsze polskie uczelnie, których absolwenci szczycą się najwyższymi zarobkami.

3 tys. zł. – aż tyle wynosi różnica między najwyższym i najniższym wynagrodzeniem w poszczególnych branżach w Polsce. To dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2014 Sedlak & Sedlak, którego partnerem jest Grupa WP.