Spółka, która płaci udziałowcowi za wykonywane przez niego usługi, może zaliczyć wydatek do kosztów. Inaczej będzie, gdy świadczenie jest jednostronne.
12.11.Warszawa (PAP) - Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale
2008 roku wzrosło rdr o 8,93 proc. i wyniosło 2.968,55 zł wobec
2.703,41 zł w III kw. '07 oraz 2.951,36 zł w II...
Przeciętne wynagrodzenie brutto we wrześniu
2008 roku wyniosło 3.171,65 zł, co oznacza, że rok do roku wzrosło
o 10,9 proc., a miesiąc do miesiąc wzrosło o 0,2 proc. - podał w
środę Główny Urząd Statystyczny (GUS).
15.10.Warszawa (PAP) - Przeciętne wynagrodzenie brutto we wrześniu
2008 roku wyniosło 3.171,65 zł, co oznacza, że rdr wzrosło o 10,9
proc., a mdm wzrosło o 0,2 proc. - podał w...
W gliwickiej fabryce aut Opla,
która zawiesiła produkcję samochodów z powodu recesji, nie doszło do przestoju w zatrudnieniu. Mimo to firma może przesunąć robotników do innych zadań nawet na sześć miesięcy. Nie może im jednak zmniejszyć pensji.
W pierwszym półroczu 2008 r. grupa Polcolorit miała 7,6 mln zł straty netto, głównie z powodu odpisów na nieściągalne należności i niepełnowartościowe surowce.
Rok 2009 będzie przełomowy z punktu widzenia podatników. Po raz pierwszy od wprowadzenia w Polsce PIT, czyli od 1991 r., skomplikowaną skalę trzystopniową zastąpi prostsza dwustopniowa.
W sektorze publicznym pensje są znacznie wyższe niż w sektorze prywatnym - pisze "Puls Biznesu". W dodatku wynagrodzenia w tym sektorze rosną szybciej, więc różnica w zarobkach się powiększa.
Osobie, która podnosi kwalifikacje podczas kursów odbywanych w piątek, sobotę i niedzielę, nie przysługuje płaca za nadgodziny. Chyba że sama jest wykładowcą na szkoleniu; wtedy należy się jej dodatek do wynagrodzenia lub dzień wolny.
Polska może wpaść w spiralę infacyjno-płacową - czytamy w "Pulsie Biznesu". Jak pisze dziennik, liczne podwyżki płac nakręcają inflację, a ona z kolei żądania kolejnych podwyżek, co może okazać się zgubne dla krajowej gospodarki.
Płace kobiet kierujących dużymi polskimi firmami są średnio o 30% wyższe niż mężczyzn - wynika z raportu, do którego dotarła "Rzeczpospolita". Dziennik dodaje zarazem, że panie w zarządach to wciąż jednak w Polsce rzadkość.
Szef firmy informatycznej Comarch Janusz Filipiak to najlepiej opłacany prezes spółki giełdowej w Polsce - czytamy w "Rzeczpospolitej". Gazeta po raz trzeci opublikowała ranking liderów giełdowej listy płac.
Pensje w sektorze publicznym po raz pierwszy od lat rosną szybciej niż w prywatnym, pisze "Puls Biznesu". Cytowani przez gazetę eksperci ostrzegają, że dla gospodarki to fatalny znak.
Warszawa na trzecim miejscu pod względem wysokości pensji. Stolicę wyprzedziły Gdańsk i Katowice. To niedobra informacja dla trójmiejskich przedsiębiorców - pisze "Rzeczpospolita".
1,5 tys ,kierowców z polkowickiej firmy Rico otrzyma zaległe wynagrodzenia. Pieniądze wypłaci im Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Zdaniem pracowników Fundusz odzyska wszystkie środki, bo pieczę nad majątkiem upadłego zakładu już przejęła prokuratura.
Od 1 stycznia płaca minimalna w Polsce wrośnie z 936 zł do 1126 zł. Po Nowym Roku zyskają jednak nie tylko najgorzej zarabiający. Ekonomiści przewidują, że w ciągu następnych 12 miesięcy także średnia płaca wzrośnie o 10-13 proc. Dziś wynosi 3092 zł, możliwe więc, że za rok będziemy przeciętnie zarabiać ponad 3400 zł.
Według "Trybuny", w Koszalińskiej Agencji
Rozwoju Regionalnego pięciokrotnie wzrosło wynagrodzenie członków
rady nadzorczej. Dziennik podkreśla, że regionem
zachodniopomorskim rządzi Platforma Obywatelska wspomagana przez
Polskie Stronnictwo Ludowe.
Prawie pół miliona Polaków płaci składki rentowe, nie dostając w zamian prawa do świadczeń. To niezgodne z konstytucją! Sprawą zainteresował się już Rzecznik Praw Obywatelskich - powiadamia "Super Express".
W Polsce należy się spodziewać dalszego
wzrostu wynagrodzeń w 2007 roku, zwłaszcza na stanowiskach
podstawowych i specjalistycznych - uważają autorzy opublikowanego raportu "Stan HRM w Polsce 2007".
Według Ogólnopolskiego Porozumienia Związków
Zawodowych należy rozważyć dopuszczalność pracy w niedziele i
święta, gdyby ustawowo zagwarantowana była pełna dobrowolność
wykonywania takiej pracy, a wynagrodzenie za nią zwiększone
przynajmniej o 100 proc.
