60 lat i 10 lat stażu pracy. Jaką emeryturę wypłaci ZUS?
Osoby zamierzające przejść na emeryturę muszą spełnić kilka istotnych wymogów, aby Zakład Ubezpieczeń Społecznych mógł wypłacić im świadczenia. Żeby pobierać emeryturę minimalną, kobiety muszą przepracować 20 lat, a mężczyźni - 25. A co jeśli pracowaliśmy krócej?
Aby przejść na emeryturę, konieczne jest osiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego, który wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Dodatkowo, trzeba mieć opłacone składki z tytułu ubezpieczenia społecznego lub ubezpieczenia emerytalnego i rentowego przynajmniej za jeden dzień, np. jako pracownik czy też osoba prowadząca działalność pozarolniczą.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Im większe ryzyko, tym większa musi być marża - Jarosław Szanajca - Dom Development w Biznes Klasie
Wysokość emerytury głównie zależy od zgromadzonego kapitału emerytalnego. Im dłuższy staż pracy i wyższe zarobki - tym więcej go zgromadzimy. Przy obliczaniu emerytury uwzględnia się także średnie dalsze trwanie życia publikowane corocznie przez Główny Urząd Statystyczny. Im dłuższa przewidywana dalsza długość życia emeryta, tym niższa kwota emerytury.
Emerytura po 10 latach pracy. Tyle wypłaci ZUS
Aktualnie minimalna emerytura wynosi 1780,96 zł brutto, a żeby tyle dostać, należy przepracować 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn. Co jednak, gdy 60-letnia osoba chce przejść na emeryturę, a ma tylko 10 lat pracy za sobą?
Jeżeli ktoś ma 10 lat stażu pracy, nie otrzyma połowy minimalnej emerytury, nawet jeśli nabył prawa emerytalne w wieku 60 lat - choć tak wynikałoby z prostej arytmetyki. Pełne świadczenie gwarantuje tylko ukończenie 20 lat pracy lub 25 lat w zależności od płci - przypomina biznes.interia.pl.
Osoba, która przepracowała 10 lat i chce iść na emeryturę w wieku 60 lat, otrzyma świadczenie bazujące wyłącznie na zgromadzonych składkach. Przy zarobkach na poziomie minimalnego wynagrodzenia na umowie o pracę, oznacza to emeryturę wynoszącą około 300 zł dla mężczyzn i 250 zł dla kobiet - czytamy w serwisie.
W czerwcu waloryzacja kapitału
ZUS 1 czerwca rozpocznie coroczną waloryzację kapitału emerytalnego. Czerwcowa waloryzacja będzie różniła się od marcowej. Obejmuje pieniądze zgromadzone przez wszystkich przyszłych emerytów do końca poprzedniego roku. Zmiana nie dotyczy więc tych, którzy już pobierają emerytury.
Czerwcowa waloryzacja nie jest waloryzacją świadczeń - ta odbywa się co roku 1 marca, ale waloryzacją kapitału emerytalnego, który gromadzimy przez całą karierę zawodową. Jeśli seniorzy chcą skorzystać z wyższej waloryzacji, powinny to zrobić najwcześniej w lipcu.