Credit Suisse zatrudni sto osób
W dolnośląskim centrum, które zajmuje się świadczeniem usług dla sektora bankowości prywatnej, pracuje ponad 170 osób. Większość kadry stanowią absolwenci i profesjonaliści z branży ekonomicznej, biegle władający językami niemieckim i angielskim. - W tym roku w dolnośląskim centrum serwisowym planujemy zatrudnić kolejnych 100 osób - mówi Barbara Piepiórka z działu Project Management Office.
Dwa lata temu we Wrocławiu powstało czwarte centrum doskonałości (Center of Excellence) szwajcarskiego banku Credit Suisse. Podobne istnieją już w USA, Singapurze i Indiach.
W dolnośląskim centrum, które zajmuje się świadczeniem usług dla sektora bankowości prywatnej, pracuje ponad 170 osób. Większość kadry stanowią absolwenci i profesjonaliści z branży ekonomicznej, biegle władający językami niemieckim i angielskim. - W tym roku w dolnośląskim centrum serwisowym planujemy zatrudnić kolejnych 100 osób - mówi Barbara Piepiórka z działu Project Management Office.
_ Poszukujemy zarówno absolwentów bez doświadczenia, jak i profesjonalistów z branży bankowej. Brak doświadczenia zawodowego lub wykształcenia kierunkowego (np. ekonomicznego) wcale nie jest więc przeszkodą przy rozpatrywaniu kandydatury. Oferty pracy dotyczą działów związanych z procesami bankowości prywatnej, controllingiem, analizą biznesową, marketingiem i zarządzaniem projektowym _ - mówi Marcin Cieckiewicz z Lateral Recruitment Team, firmy zajmującej się rekrutacją dla Credit Suisse.
Dodaje, że nabór prowadzony jest w sposób ciągły. Zainteresowani pracą w Center of Excellence we Wrocławiu powinni wypełnić formularz aplikacyjny online i załączyć swoje CV na stronie www.credit-suisse.com w zakładce "careers".
Ponieważ praca odbywa się w środowisku międzynarodowym, głównym wymaganiem jest umiejętność posługiwania się językami obcymi, głównie angielskim i niemieckim. Pracodawca oczekuje od kandydatów dużego zaangażowania, otwartości oraz chęci rozwoju zawodowego. Pozostałe wymagania zależą od specyfiki stanowiska, na które prowadzona jest rekrutacja.
Credit Suisse oferuje zatrudnionym dodatkowe świadczenia socjalne. We wrocławskim oddziale pracownicy mogą wybrać najbardziej dla siebie odpowiednie, np. prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również członków rodziny, lub ubezpieczenie na życie i NW. Poza tym, zatrudnieni mają możliwość korzystania z karnetów na zajęcia sportowe lub biletów do kina.
_ Dużą wagę przywiązujemy do rozwoju i szkoleń naszej kadry _ - mówi Dorota Kilarska z działu HR Business Partner. Każdy nowy pracownik przechodzi wstępne szkolenie, zdobywa też wiedzę i umiejętności niezbędne do pracy w międzynarodowej korporacji, jaką jest Credit Suisse. Najlepsi członkowie zespołu mają możliwość okresowej pracy w zagranicznych oddziałach banku
Joanna Micyk
POLSKA Gazeta Wrocławska