Emerytura nawet o 5 lat wcześniej. Do wniosku ZUS dołącz ten dokument
Wcześniejsze emerytury przysługują osobom, które wykonują pracę o szczególnym charakterze lub w szczególnych warunkach. Aby otrzymać tzw. pomostówki należy złożyć odpowiednie dokumenty do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Obecnie powszechny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Istnieją jednak pewne zawody, które mają prawo do wcześniejszego przejścia, nawet o pięć lat, na tzw. emerytury pomostowe.
Emerytura pomostowa jest dla tych osób, które wykonują prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, np. górnicy, hutnicy, piloci czy kierowcy.
Podpisana w sierpniu przez prezydenta ustawa pozwoli przejść wcześniej na świadczenie osobom, które pierwszy raz podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Ile zaoszczędzisz w 2025 roku? Sonda o trendzie No Buy
Emerytury pomostowe. Kto może skorzystać?
Aby uzyskać prawo do pomostówki, potrzebne jest, w zależności od płci, 20 lub 25 lat ogólnego stażu pracy, w tym 15 lat pracy w szczególnych warunkach bądź też charakterze. Warto dodać, że przepisy przyznają emerytury pomostowe tylko pracownikom zatrudnionym na etacie.
Na emerytury pomostowe po zmianach przejdzie w 2024 r. około 7,3 tys. osób - przekazał Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Pod koniec czerwca 2023 r. emerytury pomostowe pobierało łącznie 40,8 tys. osób.
Jakie dokumenty złożyć?
Jak podaje biznes.interia.com, aby ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, konieczne jest odpowiednie przygotowanie wniosku. Pracodawca w świadectwie pracy musi wpisać, że pracownik wykonywał pracę w warunkach uprawniających do wcześniejszego świadczenia emerytalnego.
Taki zapis przysługuje tylko pracownikom zawodów, które znajdują się w spisie prac, na które przysługuje wcześniejsza emerytura. Pełną listę zawodów znajdziemy w rozporządzeniu Rady Ministrów z 1983 r.
Aby uzyskać wcześniejszą emeryturę, należy złożyć do ZUS wniosek o emeryturę na formularzu EMP, do którego należy dołączyć informację o okresach składkowych i nieskładkowych na formularzu ERP-6.
Do tych dokumentów należy dołączyć również: okresy zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresy składkowe i nieskładkowe, np. świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych czy np. przebywania na urlopie wychowawczym oraz wynagrodzenie w okresach zatrudnienia lub ubezpieczenia.
