Indeks mobilności Randstad wyniósł w II '12 109 pkt, tyle samo co w badaniu z XI '11

04.04. Warszawa (PAP) - Indeks mobilności, badający prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu 6 miesięcy, wyniósł w lutowym badaniu 109 pkt, czyli pozostał na takim samym...

04.04.2012 | aktual.: 04.04.2012 14:23

04.04. Warszawa (PAP) - Indeks mobilności, badający prawdopodobieństwo zmiany pracodawcy w ciągu 6 miesięcy, wyniósł w lutowym badaniu 109 pkt, czyli pozostał na takim samym poziomie w porównaniu do listopada 2011 roku - wynika z badania agencji Randstad. Z badania wynika także, że w Polsce liczba badanych obawiających się utraty pracy w kolejnym półroczu spadła do 28 proc. z 32 proc. w listopadzie 2011 roku.

"Choć indeksowi mobilności Polaków daleko do wyniku sprzed roku (117 punktów w lutym 2011 roku),utrzymuje się on na stabilnym poziomie 109 punktów (wobec 109 pkt. w listopadzie, 105 pkt. w sierpniu oraz 108 pkt. w maju 2011 roku). Polska zajmuje tu pierwszą pozycję pośród badanych krajów ex aequo z Francją" - napisano w informacji prasowej.

"W Polsce liczba badanych dostrzegających duże lub umiarkowane ryzyko utraty pracy w kolejnym półroczu spada (28 proc. w II 2012 r. vs. 32 proc. w XI 2011 r. vs. 29 proc. w VIII 2011 r. vs. 34 proc. w V 2011 r. vs. 35 proc. w II 2011 r.). Polacy wierzą w znalezienie jakiegokolwiek zatrudnienia w przypadku jego straty. Jednocześnie wzrosła też wiara w znalezienie pracy podobnej do dotychczas wykonywanej (70 proc. vs. 64 proc. w XI 2011 roku)" - dodano.

Indeks mobilności odzwierciedla przewidywania pracowników co do prawdopodobieństwa zatrudnienia u innego pracodawcy w kolejnych 6 miesiącach. Punktem startowym dla obliczeń indeksu jest agregacja odpowiedzi wszystkich respondentów badania w jego pierwszej edycji międzynarodowej (marzec 2010 r.), stanowiąca wyjściowy poziom 100 punktów.

"Polski rynek pracy jest w miarę stabilny i stosunkowo dobrze sobie radzi z długotrwałą dekoniunkturą. Jednak w trendach przedstawionych przez Randstad nie ma powodów by wieszczyć optymizm. W mojej opinii modelowy odpowiadający w badaniu jest zadowolony bardziej z tego, że ma pracę i otrzymuje wynagrodzenie niż z tego jaka ta praca jest" - powiedział PAP Krzysztof Cibor, ekspert z Fundacji Inicjatyw Społeczno-Ekonomicznych.

Badanie zostało przeprowadzone w dniach 20 stycznia - 14 lutego 2012 roku, a próba w Polsce wyniosła 405 respondentów. (PAP)

mj/ jtt/

Źródło artykułu:PAP
finansezatrudnienieusługi
Wybrane dla Ciebie
Komentarze (0)