Integracja? Pracownicy lubią zakrapiane biesiady

Pracownicy twierdzą, że po imprezie integracyjnej łatwiej im się współpracuje i bardziej utożsamiają się z firmą. Tylko 5 proc. uważa, że takie przedsięwzięcie to strata czasu. Wszyscy badani podkreślają, że impreza firmowa nie jest dla nich formą nagrody czy bonusu od pracodawcy. Uważają, że to powinna być pewna norma w firmie.

Jaką formę powinno mieć spotkanie? Według 64% pracowników, impreza powinna ich relaksować. Szefowie chcą wolą organizować konferencje, olimpiady tematyczne, zawody, zawody, których pracownika miałby się wykazać wiedzą. Tymczasem najlepszym spędzaniem wolnego czasu szefem, według większości ankietowanych, jest biesiada (tak odpowiedział co drugi ankietowany pracownik z Polski).

Pracownicy cenią coraz modniejsze aktywne sposoby imprezowania. Atrakcją są nie tylko tradycyjne zajęcia budujące zespół np. paintball czy off-road, ale także udział w niecodziennym wydarzeniu, jak choćby społeczna akcja sadzenia lasu.

Co trzeci badany pracownik chciałby współdecydować o sposobie spędzenia czasu z kolegami z pracy. Poza tym ankietowani chcieliby, żeby firmowe spotkania były co jakiś czas organizowane także dla ich rodzin.

(toy)