Jak zarabiają pracownicy tymczasowi? Coraz lepiej
Pracownicy tymczasowi zarabiają coraz więcej. Jakie czynniki decydują o wysokości stawki godzinowej? Oto najnowsza edycja badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych Polskiego Forum HR
Mężczyznom powodzi się lepiej
Pracownicy tymczasowi zarabiają coraz więcej. Jakie czynniki decydują o wysokości stawki godzinowej? Oto najnowsza edycja badania wynagrodzeń pracowników tymczasowych Polskiego Forum HR.
Z badania wynika, że średnia stawka godzinowa pracowników tymczasowych wzrosła, w porównaniu z 2013 r., o 7,22 proc. i w pierwszym kwartale 2014 r. wyniosła 14,85 zł.
Na wyższe stawki mogą liczyć mężczyźni – otrzymują ok. 15 zł za godzinę pracy, natomiast kobiety 14,61 zł. Co ciekawe, płeć żeńska zanotowała większy wzrost niż męska. Pensje kobiet poszły w górę o 8,46 proc., z kolei mężczyzn o 3,23 proc. W ubiegłym roku było odwrotnie –wzrosła płaca panów.
[
]( http://www.pulshr.pl/ )
Najmłodsi dostają najmniej
Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzenia pracowników tymczasowych ze względu na wiek, to podobnie jak w zeszłym roku, na największe zarobki mogły liczyć osoby w przedziale 25-50 lat. Ich średnia stawka godzinowa to 15,22 zł. Pracownicy z grupy 50+ otrzymywali niewiele mniej – 15,01 zł.
Najmniej dostają młodzi, którzy nie ukończyli 25 lat, a więc studenci i osoby bez doświadczenia. Za godzinę pracy otrzymują jedynie 13,68 zł.
Roczny staż w cenie
Z raportu wynika również że osoby, które mają roczny staż w danym miejscu pracy, mogą pochwalić się największymi zarobkami. Ich stawka wynosi 15,28 zł za godzinę. Ci, którzy pracują od 3 do 12 miesięcy, otrzymują płace godzinową w wysokości 14,16 zł.
Najmniej zarabiają pracownicy, którzy są zatrudnieni w firmie nie więcej niż trzy miesiące. Ich stawka godzinowa wynosi 13,18 zł.
Mazowieckie na czele listy płac
Co ciekawe, podczas badania zaobserwowano duże zróżnicowanie płacowe, jeśli chodzi o podział na województwa. Przyczyną tego zjawiska jest nie tylko wielkość aglomeracji miejskiej, ale przede wszystkim rodzaj przemysłu i dostępności pracowników na rynku lokalnym.
Okazuje się, że najwięcej zarabiają zatrudnieni w województwie mazowieckim –18,13 zł i zachodniopomorskim – 17,35 zł za godzinę pracy. Z kolei w województwach: dolnośląskim, małopolskim, wielkopolskim i pomorskim stawki godzinowe wynoszą ponad 15 zł. Najmniej otrzymują osoby pracujące w województwie kujawsko-pomorskim i lubuskim – poniżej 13 zł.
Ile płacą kierownikom?
Z raportu Polskiego Forum HR wynika, że w pierwszym kwartale 2014 r. na największą stawkę godzinową mogą liczyć pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierownika ds. obsługi i zarządzania – ponad 41 zł. Inżynierowie mogą liczyć na 36 zł, a analitycy finansowi na ponad 25 zł. Na zarobki nie narzekają także księgowi, którzy za godzinę pracy otrzymają 23 zł.
Autorzy raportu zwracają uwagę, że choć prezentowane stawki są bardzo atrakcyjne, należy pamiętać, że wymagania wobec kandydatów na poszczególne stanowiska są dość wysokie. Kandydat na takie stanowisko powinien mieć ukończone określone studia wyższe, często również dodatkowe kursy oraz doświadczenie zawodowe.
Płace specjalistów
Ile zarabiają specjaliści podejmujący pracę tymczasową? Niemało. Z raportu wynika, że specjaliści ds. zarządzania i organizacji otrzymują średnio ponad 28 zł. Z kolei specjaliści ds. księgowości i rachunkowości – 22,86 zł.
Trochę mniej zarabiają specjaliści ds. HR. Ich stawka godzinowa wynosi 20 zł za godzinę. Z kolei specjaliści ds. sprzedaży mogą pochwalić się płacą godzinową w wysokości 18,67 zł.
Technicznym płacą różnie
Duże zróżnicowanie widać również w zawodach technicznych. Najwięcej zarabiają technicy mechanicy (21,56 zł) oraz technicy nauk chemicznych i fizycznych (21,28 zł). Prawie o połowę mniej otrzymują pracownicy na stanowisku mechanika maszyn rolniczych. Ich stawka wynosi tylko 13,3 zł. Osoba pracująca jako elektromechanik dostaje 11,36 zł za godzinę, a technik elektryk – 10,45 zł.
Skąd wynikają tak duże dysproporcje? Stawki przede wszystkim zależą od doświadczenia, województwa oraz projektu, przy którym jest zatrudniony pracownik.
Zarobki w biurze
Tymczasowi pracownicy biurowi zarówno średniego, jak i niższego szczebla to zazwyczaj studenci i absolwenci. Różnice w wynagrodzeniach zależą głównie od posiadanych umiejętności. Niektóre obejmowane stanowiska wymagają znajomości języka angielskiego, np. sekretarz biura zarządu czy recepcjonista.
Na jakie stawki mogą liczyć? Z badania wynika, że najlepiej opłacani są pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu. Otrzymują 20,51 zł za godzinę pracy. Nieco mniej zarabiają recepcjoniści – 17,80 zł oraz pracownicy obsługi biurowej – ponad 16 zł. Maszynistki i operatorzy tekstów wyciągają jedynie 11,74 zł na godzinę.
W transporcie lepiej
W kolejnej grupie zawodowej, przebadanej przez Polskie Forum HR, najwyższe wynagrodzenia otrzymują pracownicy ds. transportu, których stawka godzinowa wynosi 15,36 zł. Podobnie zarabiają spedytorzy (15 zł).
Z kolei kierowcy wózka widłowego i magazynierzy dostają niższe pensje. Ich stawka godzinowa wynosi odpowiednio 11,79 i 11,17 zł za godzinę.
Prace proste
Na stanowiskach prostych jest zatrudnionych najwięcej pracowników tymczasowych. Z badania wynika, że najczęściej są to osoby z wykształceniem podstawowym, średnim i zawodowym. W tej grupie nie ma już tak dużych rozbieżności finansowych, jak w przypadku techników. Ich wynagrodzenia są zbliżone.
Robotnicy pracujący przy przeładunku towarów zarabiają najwięcej – 11,81 zł. Nieco mniej (10,86 zł) dostają za godzinę pracy robotnicy, a zatrudnieni przy pracach prostych – 10,69 zł. Z kolei pracownicy wykonujący drobne prace dorywcze mogli liczyć na stawkę w wysokości 10 zł.
Fachowiec w cenie
Jeśli chodzi o stanowiska, na których obowiązkowe jest wykształcenie zawodowe (pracownicy muszą mieć ukończoną szkołę zawodową lub kurs zawodowy), to największą płacą może pochwalić się spawacz. Za godzinę pracy dostaje 14,49 zł. Szwaczki i hafciarki otrzymują 12,62 zł, a ślusarze 12,24 zł. Najmniej dostają lakiernicy – 11,91 zł.
Justyna Koc
Premie finansowe mogą... zrujnować biznes i zniszczyć firmę
Ten rok będzie próbą dla agencji pracy i PUP-ów
[
]( http://www.pulshr.pl/ )
