Jakie benefity otrzymują, a jakie chcieliby otrzymywać pracownicy?
Najpopularniejszym benefitem oferowanym przez pracodawców są szkolenia i kursy zawodowe. Tymczasem najbardziej pożądanym przez pracowników świadczeniem dodatkowym jest prywatna opieka zdrowotna
Czy firmy trafnie projektują swoją politykę świadczeń pozapłacowych? W raporcie „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku” spytano pracowników, jakie świadczenia dodatkowe otrzymują, a jakie chcieliby otrzymywać. Do najbardziej pożądanych przez pracowników benefitów należą podstawowa opieka medyczna (42 proc.), szkolenia i kursy zawodowe (35 proc.) oraz możliwość korzystanie z zajęć sportowych (32 proc.).
– Interesującym może być fakt, iż najwięcej pracodawców oferuje świadczenia dodatkowe związane z rozwojem zawodowym pracowników, które podnoszą ich kwalifikacje – komentuje Wojciech Litwa z Sedlak & Sedlak. O ile pracownicy oczekują możliwości odbycia szkoleń i kursów zawodowych, to możliwość udziału w konferencjach już nie wzbudza ich entuzjazmu. Zatrudnieni chcieliby mieć możliwość skorzystania z podstawowej opieki medycznej. Natomiast, co piąty zatrudniony jest zainteresowany elastycznym czasem pracy i możliwością wykorzystania auta służbowego do celów prywatnych, które to nie znalazły się w zestawieniu najpopularniejszych benefitów oferowanych przez przedsiębiorstwa.
Sprawdź, ile powinieneś zarabiać! Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj swoje zarobki z innymi. Wypełnij ankietę!
Redakcja portalu wynagrodzenia.pl
[
]( http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.76 )
