Marzniesz w pracy? Możesz powiedzieć: "Idę do domu"

Odśnieżanie dachów, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas prowadzonych zimą prac budowlanych, zapewnienie ciepłej odzieży i posiłków regenerujących osobom pracującym na zewnątrz - o tym powinni pamiętać pracodawcy w okresie zimowym. W biurach temperatura nie może być niższa niż 18 st. Celsjusza, w pozostałych - 14 st., chyba że specyfika pracy na to nie pozwala (np. w chłodni).

Obraz
Źródło zdjęć: © PAP

O obowiązkach pracodawcy względem pracowników przypomniał główny inspektor pracy Tadeusz Zając.

- Szczególnie apeluję do pracodawców, aby przypomnieli sobie o obowiązku odśnieżania dachów - powiedział Zając. - Trzeba też uczulać nadzór na sposób wykonywania pracy. Ludzie, którzy idą do takich prac, do odśnieżania, powinni być wyposażeni w odpowiedni sprzęt ochrony osobistej, mieć aktualne badania lekarskie, a także być przeszkoleni co do sposobu wykonywania pracy. Konieczne jest także odpowiednie zabezpieczenie przestrzeni (), bo przecież gdzieś ten śnieg trzeba zrzucić, żeby ktoś, kto przechodzi obok, nie został poszkodowany - mówił GIP.

Zwrócił także uwagę na konieczność zapewnienia odzieży ochronnej i posiłków regenerujących osobom pracującym na mrozie. Zaznaczył, że pracodawcy mają ten obowiązek nie tylko wobec osób zatrudnionych na umowę o pracę. - Nie tylko przepisy, ale także ludzka przyzwoitość wymaga, żeby taka osoba miała jakiś ciepły posiłek, możliwość ogrzania się, napicia się czegoś ciepłego, odpowiednią odzież - zaznaczył Zając.

Liwo podkreślił też, że zimą należy szczególnie uważać, prowadząc prace na wysokościach. Po silnym wietrze czy opadach każdorazowo trzeba sprawdzać stan rusztowań, żurawi roboczych i ruchomych podestów. Dodał, że przy wietrze przekraczającym 10 m/s. nie można prowadzić niektórych robót w budownictwie. Jak przypomniał Zając, gdy warunki pracy mogą zagrażać zdrowiu lub życiu pracownika, ma on prawo przerwać pracę i zwrócić się do PIP.

GIP zaapelował też do pracodawców, aby umożliwili kobietom wcześniejsze wyjście do pracy w Wigilię. Szczególnie jest to ważne dla osób pracujących w handlu.

- Mam prośbę, aby pracodawcy rozważyli możliwość ograniczenia czasu pracy, żeby szczególnie zatrudnione tam kobiety miały szansę w jakimś rozsądnym czasie włączyć się w rytm przygotowania Wigilii. To jest prośba, o tym decyduje pracodawca, na to nie ma żadnego przepisów, ale jako GIP o to apeluję. Okres świąt jest szczególnym czasem, w którym powinniśmy wzajemnie sobie pomagać - powiedział Zając.

Wybrane dla Ciebie
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Skarbówka dała zielone światło. Te wydatki wliczysz do kosztów
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Duża zmiana na Poczcie już wkrótce. Mówią o rewolucji
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary
Ta opłata to obowiązek. Kontrolerzy robią zdjęcia aut. 800 zł kary
"Grozi za to grzywna 1500 zł". Burmistrz apeluje do rolników
"Grozi za to grzywna 1500 zł". Burmistrz apeluje do rolników
Ile trzeba mieć oszczędności, by żyć z odsetek? Oto kwota
Ile trzeba mieć oszczędności, by żyć z odsetek? Oto kwota
Te znicze to tegoroczny hit. Ludzie wydają nawet kilkaset złotych
Te znicze to tegoroczny hit. Ludzie wydają nawet kilkaset złotych
Ostrzeżenie dla turystów. Niedźwiedź pojawił się w woj. małopolskim
Ostrzeżenie dla turystów. Niedźwiedź pojawił się w woj. małopolskim
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Emerytura w wieku 40 lat. Policzyli, ile musisz mieć kapitału
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Jak zwiększyć emeryturę z KRUS i ZUS? Nie każdy o tym wie
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Rywal KFC szturmem podbija Polskę. Otwiera 7 nowych lokali
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
Wpłata na konto. Od takiej kwoty bank zawiadomi skarbówkę
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos
To koniec znanego browaru. Burmistrz miasta z nazwy marki zabrał głos