3z13
Nie wszystkie rekrutacje kończą się zatrudnieniem
To, że firma rozpoczyna poszukiwania nowego pracownika, nie daje pewności, iż taka osoba zostanie ostatecznie zatrudniona. Praktyka pokazuje, że tylko 2/3 rekrutacji kończy się zapełnieniem wakatu.
Sytuacja na rynku jest bardzo dynamiczna, w związku z czym w trakcie spotkań z kandydatami zmienia się strategia firmy, zapotrzebowanie na pracowników i decyzje zarządu. Dlatego mogą się zdarzyć sytuacje, że rekrutacja zostaje wstrzymana i żaden z kandydatów nie zostanie wybrany.