5z13
Krótka lista finałowa
Nie zawsze zatrudniona osoba jest wyborem nr 1 dla firmy. W decydującej fazie rozmów często zostawiają one sobie listę kilku nazwisk, którymi są najbardziej zainteresowani. Z jednym z nich mogą toczyć się rozmowy na temat zarobków czy szczegółowych warunków pracy.
Wówczas pozostałym, rekruterzy nie zdradzają wszystkich szczegółów. Nie informują, na jakim etapie znajduje się rekrutacja i czy mają szansę na zdobycie zatrudnienia. Kandydaci są często trzymani "w gotowości", jeśli negocjacje z poprzednikiem nie zakończą się sukcesem. Jest to sytuacja wymagająca cierpliwości, ale wciąż rodząca szansę na otrzymanie pracy.