Nie ma nic złego w dzieleniu się wiedzą z kolegami z pracy. Każdy menadżer chce, by jego pracownicy potrafili zastępować się nawzajem i w razie potrzeby mogli wspomóc pracownika, który ma na głowie zbyt dużo zadań. Jeśli jednak przełożony prosi byś przeszkolił kolegę i wdrożył go w twoje projekty, bez podawania wyraźnego powodu, istnieje obawa, że twoje obowiązki zostaną przekazane komuś innemu, a ty sam staniesz się zbędny. Warto szczerze porozmawiać o tym z szefem.
Podziel się opinią
Komentarze
Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj
