Uwagi, krytyka, nagany

Nie każda krytyczna uwaga ze strony przełożonego świadczy o problemach w pracy. Szef ma prawo mieć inne zdanie niż jego podwładny i głośno wyrazić swój pogląd. Trzeba też pamiętać, że tylko osoba, która nic nie robi nie popełnia błędów, więc nawet poważniejsza wpadka, okraszona naganą z ust szefa, może zdarzyć się każdemu. Gorzej, gdy przełożony zaczyna się "czepiać" - krytykuje za drobiazgi, które wcześniej mu nie przeszkadzały, zwraca uwagę przy reszcie zespołu, twoje pomysły uznaje za słabe i coraz częściej wzywa na dywanik. Być może w ten sposób przygotowuje sobie grunt do wręczenia ci wypowiedzenia.