5. Szwajcaria
Ocena: dobry (73,3/100)
System szwajcarski, podobnie jak większość najwyżej ocenionych rozwiązań na świecie, składa się z trzech filarów. Emerytura państwowa przysługuje mężczyznom po ukończeniu 65 lat i kobietom po ukończeniu 64 lat, przy czym wiek przejścia na emeryturę może być nieco inny. Osoby, które zdecydują się wcześniej zakończyć pracę, otrzymują niższe świadczenie, a opóźnienie przejścia na emeryturę oznacza podwyżkę.
Drugi filar opiera się na pracowniczych planach emerytalnych. Są one obowiązkowe dla wszystkich pracowników zarabiających ponad 20 520 franków rocznie (ok. 6 tys. zł miesięcznie). Osoby samozatrudnione i niektóre inne grupy mogą dobrowolnie dołączyć do tego filaru.
Ponadto Szwajcarzy mogą kupować indywidualne produkty emerytalne, korzystając przy tym z ulg podatkowych.
Zdaniem analityków Mercera szwajcarski system emerytalny zyskałby na podniesieniu wieku emerytalnego, upowszechnieniu rozwiązania z wcześniejszym przejściem na emeryturę za ułamek świadczenia oraz wprowadzenie obowiązku, by część oszczędności musiała być wypłacana w formie regularnych świadczeń.