Nastolatek pracuje podczas wakacji? Rodzic może na tym stracić
Wakacyjna praca pełnoletnich dzieci może pozbawić ich rodziców atrakcyjnej ulgi prorodzinnej oraz preferencyjnego rozliczenia z fiskusem osób samotnie wychowujących dziecko - przypomina Tax Care. Jeśli zatem rodzice nie chcą utracić tych przywilejów, muszą pilnować, by roczne zarobki dziecka nie przekroczyły 3089 złotych.
30.07.2013 | aktual.: 12.12.2015 17:55
Jaka może być zatem maksymalna kwota brutto zarobków pełnoletniego dziecka, która nie pozbawia rodziców prawa do ulgi prorodzinnej, a osób samotnie wychowujących dzieci prawa do preferencyjnego rozliczenia z fiskusem? Zależy to od rodzaju umowy, jaką zawarło z pracodawcą dziecko.
W przypadku umowy o pracę, płaca brutto nie powinna przekraczać 3 200,25 zł (przy założeniu, że cała kwota dotyczy umowy o pracę zawartą na jeden miesiąc, z kosztami uzyskania przychodu w wysokości 111,25 zł), natomiast w przypadku umowy-zlecenia kwota brutto nie powinna być wyższa niż 3 861,25 zł (ze zryczałtowanymi kosztami wynoszącymi 20%).
Należy także pamiętać, że do wspomnianego limitu wliczają się również inne zarobki - nie tylko te wakacyjne. Jeśli zatem dochód pełnoletniego dziecka, uzyskany w lipcu i sierpniu, wyniósł na przykład 1200 zł, ale dziecko pracowało również w kilku innych miesiącach roku, co spowodowało, że łączny dochód przekroczył 3 089 zł, rodzice stracą prawo do ulgi prorodzinnej. Trzeba jednak mieć na uwadze, że do ustawowego limitu nie są wliczane zarobki uzyskiwane na podstawie umowy-zlecenia, jeśli jednorazowo nie przekraczały 200 złotych.
Rodzic utraci także prawo do ulgi na dzieci i preferencyjnego rozliczenia, gdy dziecko prowadzi działalność gospodarczą opodatkowaną 19-proc. podatkiem liniowym, ryczałtem ewidencjonowanym lub kartą podatkową, niezależnie od tego, czy tak opodatkowana firma będzie działać w całym 2013 r., czy dopiero w ostatnich jego miesiącach (nawet jeśli dochód nie przekroczył limitu). Jeśli jednak firma dziecka jest opodatkowana według skali podatkowej i jednocześnie zarobki z tejże działalności nie przekroczą kwoty 3 089 zł, rodzice zachowują prawo do ulgi.
Stracą ją natomiast, gdy dziecko zarabia na najmie prywatnym opodatkowanym skalą podatkową. Jeśli jednak przychód z prywatnego najmu jest opodatkowany zryczałtowaną, 8,5-proc. stawką, rodzice mogą skorzystać z ulgi prorodzinnej i preferencyjnego rozliczenia, niezależnie od kwoty zarobków z najmu.
