Trwa ładowanie...
pracownik
31-12-2008 06:48

Nie dla wszystkich w 2009 roku współczynnik urlopowy 21,08

Współczynnik za urlop nie musi być taki sam w każdej firmie czy nawet dla całej załogi.
Wystarczy, że zakład zatrudnia pracownika, który ma tygodniowo jeden dzień roboczy inny niż jego koledzy.

Nie dla wszystkich w 2009 roku współczynnik urlopowy 21,08Źródło: AFP
d1211ea
d1211ea

_ W naszej firmie czwartki są dniami wolnymi od pracy. Czy wobec tego przy ustalaniu w 2009 r. ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy powinniśmy stosować współczynnik ekwiwalentowy 21,08, który jest przecież wyliczany przy założeniu, że sobota jest dniem wolnym od pracy? _ – pyta czytelnik DOBREJ FIRMY.

Nie. W takiej firmie w 2009 r. obowiązuje współczynnik 21.
Przy wyliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy dla większości pracowników w 2009 r. stosujemy współczynnik, który po zaokrągleniu do dwóch miejsc po przecinku wynosi 21,08. Taka wartość współczynnika wypływa z założenia, że dniem wolnym z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy jest dla tych osób sobota. Sobót w nowym roku mamy 52. Zatem odejmujemy od liczby dni w roku kalendarzowym łączną liczbę występujących w tym roku niedziel, świąt (przypadających w innym dniu, niż niedziela) oraz dni wolnych wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy – a więc sobót. Otrzymany wynik dzielimy przez 12. Tak nakazuje § 19 ust. 2 rozporządzenia z 8 stycznia 1997 r. sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (DzU nr 2, poz. 14 ze zm.).
Podstawiając do tego wzoru liczby, w 2009 r. wygląda to następująco: 365 – (52 + 8 + 52) : 12 = 253 : 12 = 21,083
Skoro w firmie czytelnika dniem wolnym od pracy wynikającym z pięciodniowego tygodnia pracy jest czwartek, a nie sobota, to aby obliczyć współczynnik ekwiwalentowy, który szef powinien stosować, musi sprawdzić liczbę czwartków w 2009 r. Podstawia otrzymaną wartość do wzoru w miejsce liczby sobót. W 2009 r. będą 53 czwartki. Dlatego wyliczenie ekwiwalentu w firmie czytelnika będzie wyglądało tak:
365 – (52 + 8 + 53) : 12 = 252 : 12 = 21

Pracodawcom przypominamy, że współczynnik urlopowy nie musi być taki sam dla całej załogi. Wystarczy, że w zakładzie jest zatrudniony pracownik, który ma tygodniowo jeden dzień roboczy inny niż jego koledzy. Wtedy należy dla niego stosować współczynnik wynikający z wyliczenia uwzględniającego dzień tygodnia, który dla niego jest faktycznym dniem wolnym z racji pięciodniowego tygodnia pracy. Z takimi przypadkami najczęściej zetkną się firmy zatrudniające telepracowników.

Arkadiusz Mika

d1211ea
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d1211ea

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj