Zdecydowana większość pracodawców nie chce zatrudniać osób niepełnosprawnych. Z danych GUS wynika, że spośród 2 milionów 400 tysięcy niepełnosprawnych w wieku produkcyjnym tylko niecałe ponad 20% znalazło pracę.
Zdaniem Narcyza Janasa ze Stowarzyszenia Organizatorów Zatrudniania Osób Niepełnosprawnych główną przyczyną tej sytuacji jest brak wiedzy o możliwości uzyskania pomocy na dostosowanie miejsc pracy i lęk przed niepełnosprawnością. Istnieje wiele mitów o dodatkowych przywilejach i niższej wydajności pracy niepełnosprawnych. Tymczasem pracodawcy dzięki zatrudnianiu takich osób mogą, zdaniem Janasa, nie tylko zyskać świetnych pracowników, ale także sporo zaoszczędzić. Nie muszą bowiem płacić składki na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych z tytułu niezatrudniania takich osób
Dla poprawy sytuacji niepełnosprawnych na rynku pracy zorganizowana zostanie kampania promocyjna sfinansowana ze środków Unii Europejskiej. Kampania ma trwać trzy lata, a jej koszt to 11 i pół miliona złotych.
