Nowe zasady wypłat L4. Te osoby dostaną 100 proc.
Od stycznia 2025 r. wzrosła minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. Zmiana ta jest związana z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto. Pracownicy na L4 mogą liczyć na wyższe świadczenia.
ZUS; Zakład Ubezpieczeń Społecznych; ubezpieczenie; zwolnienie lekarskie
Od stycznia 2025 r., w związku z podniesieniem minimalnego wynagrodzenia do 4666 zł brutto, wzrosła również minimalna dzienna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
To straszy Polaków na zakupach. "Niech mi pan nawet nic nie mówi"
Od stycznia wyższy zasiłek chorobowy
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego to kwota minimalnego wynagrodzenia pomniejszona o 13,71 proc. składek na ubezpieczenia. Po odjęciu składek, dzienna stawka wynosi 134,21 zł, co stanowi wzrost o ponad 10 zł w porównaniu do ubiegłorocznej kwoty. Pracownicy na niepełnym etacie lub z wyższymi zarobkami otrzymają świadczenia proporcjonalnie wyższe lub niższe.
ZUS opłaca nieobecność pracownika po 33 dniach niezdolności do pracy. Wcześniej robi to pracodawca. Kontrole wykazują, że niektórzy pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich, co skutkuje utratą prawa do zasiłku. W przypadku wykrycia nadużycia, pracownik musi zwrócić otrzymane świadczenia.
Wysokość chorobowego to 80 proc. podstawy wymiaru, w tym również za okres pobytu w szpitalu albo 100 proc. podstawy wymiaru, jeśli niezdolność do pracy wynika z:
- wypadku w drodze do pracy lub z pracy,
- ciąży,
- poddania się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów albo zabiegowi pobrania komórek, tkanek i narządów.
