Trwa ładowanie...

Ogromne zmiany dla pracowników. Zacznie się już za kilka tygodni

W 2025 roku w Polsce szeregiem nowych regulacji zostaną objęci pracownicy. Oczekuje się znaczących zmian w systemie urlopów, liczeniu stażu pracy, zasiłkach dla bezrobotnych oraz wprowadzenia nowej płacy minimalnej. To tylko część nowości, które wpłyną na życie zawodowe Polaków.

Nadchodzą duże zmiany dla pracownikówNadchodzą duże zmiany dla pracownikówŹródło: Pixabay, fot: jarmoluk
d3xzoqy
d3xzoqy

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę zostanie podniesione do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa zwiększy się do 30,50 zł.

Oznacza to wzrost płacy o 366 zł w porównaniu z obowiązującymi kwotami od 1 lipca 2024 roku.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

"Będziemy dziadami". Polacy zabrali głos w sprawie zmiany waluty

Zmiany w naliczaniu stażu pracy

Pod koniec 2024 roku rząd zamierza przyjąć ustawę, która zmieni zasady naliczania stażu pracy.

MRPiPS informuje, że w obecnym stanie prawnym tylko osoby na umowie o pracę mają pełny dostęp do niektórych praw pracowniczych. Osoby, które pracowały na umowach cywilnoprawnych, jak umowy zlecenia, czy prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, są pozbawione tych benefitów.

d3xzoqy

Nowe przepisy przewidują, że do stażu zatrudnienia – poza tradycyjnymi stosunkami pracy – należy wliczać:

  • okresy działalności pozarolniczej i współpraca z osobą prowadzącą taką działalność, jeśli były opłacane składki emerytalne, rentowe lub wypadkowe,
  • okresy pracy na umowach zlecenia lub świadczenia usług czy w spółdzielniach rolniczych z obowiązkiem ubezpieczeń społecznych,
  • zawodową działalność prowadzącą do ubezpieczeń społecznych bez obowiązkowych składek emerytalnych i rentowych,
  • udokumentowane okresy zarobkowe za granicą, poza zatrudnieniem.

Urlop macierzyński po nowemu

Od 2025 roku pracownicy z przedwcześnie urodzonymi dziećmi zyskają dłuższy urlop macierzyński. Dodatkowy urlop macierzyński będzie przyznawany:

  • na każde wcześniejsze narodziny przed 28. tygodniem ciąży lub przy masie poniżej 1000g – jeden tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień hospitalizacji do 15 tygodnia po porodzie,
  • na narodziny po 28, ale przed 36 tygodniem ciąży, z masą powyżej 1000g – także jeden tydzień dodatkowego urlopu za każdy tydzień pobytu w szpitalu do 8 tygodnia po porodzie,
  • przy narodzinach po 36 tygodniu z wymogiem hospitalizacji dla dziecka przez co najmniej 2 dni między 5 a 28 dniem po porodzie – w podobnym trybie.

Zmiany w zasiłku dla bezrobotnych

Rok 2025 przyniesie również zmiany w systemie zasiłków dla bezrobotnych. Trwa legislacyjna praca nad projektem ustawy w tej dziedzinie. Projekt przewiduje zrezygnowanie z obniżonych zasiłków dla osób z niepełnym stażem (do 5 lat).

d3xzoqy

Aktualnie, osoby z krótszym stażem pracy otrzymują 1329,60 zł przez pierwsze 90 dni, a potem 1044,20 zł. Uznano, że nie odpowiadają one obecnym kosztom życia, stąd plany ich podwyższenia.

Zmiana przewiduje, że czas pobierania zasiłku nie będzie zależny od lokalnego bezrobocia. Przewidziano 365-dniowy okres zasiłkowy dla grup jak:

  • osoby powyżej 50 lat z co najmniej 20-letnim stażem,
  • osoby z dzieckiem do 18 lat lub niepełnosprawnym do 24 lat, gdy małżonek też stracił prawo do zasiłku,
  • samotni rodzice z dzieckiem do 18 lub niepełnosprawnym do 24 lat,
  • osoby niepełnosprawne,
  • członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny.
d3xzoqy

Dla osób z ponad 20-letnim stażem przewidziano zasiłek w wysokości 120 procent podstawowego.

Wolne w wigilię?

Warto przypomnieć, że parlamentarzyści Lewicy złożyli projekt ustawy proponujący wigilię Bożego Narodzenia jako dzień wolny od pracy, również dla branży handlowej.

Informację o propozycji wigilii jako dnia wolnego podała pod koniec października szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, co zyskało poparcie związków zawodowych, takich jak Solidarność, OPZZ oraz Forum Związków Zawodowych. Lider Solidarności Piotr Duda podkreślił postulat kierowany od lat, by wigilia była dniem wolnym.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
d3xzoqy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d3xzoqy

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj