Podwyżki dla ćwierć miliona pracowników. Nawet o 16 proc.
Pensje pracowników samorządowych wzrosną od 1 stycznia 2026 r. - wynika z projektu rozporządzenia Ministerstwa Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Kwoty wynagrodzenia zasadniczego mają pójść w górę od 5 do 16,65 proc. Na podwyżki załapią się też wójtowie, burmistrzowie i prezydenci miast.
Projekt rozporządzenia został opublikowany w Wykazie Prac Legislacyjnych. "Fakt" donosi, że zmiany dotyczą ponad 250 tys. pracowników samorządowych. Pensje wielu z nich należą do najniższych w kraju (wahają się od 4 do 6,2 tys. zł brutto).
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Arabowie już zmienili Zakopane. Prowadzi biznes specjalnie pod nich
Podwyżki dla pracowników samorządowych
Dokument zaprezentowany przez MRPiPS zakłada podwyżkę kwot minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z uwzględnieniem płacy minimalnej (od 1 stycznia 2025 r. - 4666 zł brutto).
"Proponowany w projekcie wzrost kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego wynosi od 5 proc. do 16,65 proc." - czytamy w projekcie.
Proponowane przepisy miałyby mieć zastosowanie do wynagrodzeń i dodatków należnych od 1 stycznia 2025 r. Jeśli zostaną przyjęte, to kwota bazowa wzrośnie z 1789,42 zł do 1878,89 zł. Tym samym limit maksymalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie wyboru będzie wynosił 21 043,57 zł.
Nowe kwoty mają obowiązywać od 1 stycznia 2026 r., więc samorządowcy, których pensje nie mieściły się w limitach, otrzymają wyrównania. Wysokość pensji zależy od kategorii zaszeregowania.
Ostatni raz pensje pracowników samorządowych wzrosły w lipcu 2024 r. Wówczas stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego podwyższono o od 700 zł do 1000 zł.
Podwyżka płacy minimalnej od 2025 r.
Od stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło do 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa - do 30,50 zł brutto. To efekt wrześniowego rozporządzenia Rady Ministrów.
W porównaniu do 2024 r. podwyżka netto wynosi 249,39 zł, co w skali roku przekłada się na dodatkowe 2992,68 zł. Jednak to skala wzrostów płacy minimalnej od 2016 r. robi wrażenie:
- 2016 r. - 1850 zł brutto,
- 2017 r. - 2000 zł brutto,
- 2018 r. - 2100 zł brutto,
- 2019 r. - 2250 zł brutto,
- 2020 r. - 2600 zł brutto,
- 2021 r. - 2800 zł brutto,
- 2022 r. - 3010 zł brutto w 2022 r.,
- 2023 r. - 3490 zł brutto (od stycznia), 3600 zł brutto (od lipca).
