Spośród wszystkich szczebli zarządzania największy odsetek pracowników, których wynagrodzenia wzrosły, zaobserwowano u specjalistów i kierowników. 45 proc. z nich w 2015 roku zarabiało więcej niż w roku poprzednim. W grupie osób na stanowiskach szeregowych było ich 33,8 proc, a wśród dyrektorów 42,3 proc.