Trwa ładowanie...
d4568h9

Polak wygrał w brytyjskim sądzie pracy

Polak zatrudniony w firmie sprzątającej wygrał prawie 1300 funtów po tym, jak jego były pracodawca nie wypłacił mu należności za pracę.

d4568h9
d4568h9

Jak podaje "The Press and Journal", Piotr Wojtasiewicz zaczął pracować dla firmy Capital Cleaning Highland z Inverness w styczniu bieżącego roku, jednak już pięć tygodni później został zwolniony. Niestety, Polak nie otrzymał wynagrodzenia za przepracowany czas.

Wojtasiewicz podał pracodawcę do sądu pracy. Zażądał wypłaty zaległej pensji, wynagrodzenia za urlop i za okres wypowiedzenia. Nikt z Capital Cleaning Highland nie pojawił się na rozprawie, która miała miejsce 24 czerwca w Inverness. Wojtasiewicz na początku zaznaczył przed sądem, że pracodawca dyskryminował go ze względu na kraj pochodzenia, ale później odstąpił od tego zarzutu.

Sędzia Flora Carmichael ogłosiła wyrok na korzyść Polaka. Powiedziała, że Capital Cleaning Highland zobowiązał się do wypłacania pensji co dwa tygodnie, ale Wojtasiewicz nie otrzymał w ogóle żadnych pieniędzy. Powinien dostać 1,039 funtów i 32 pensy wypłaty, do tego wynagrodzenie za dwa dni należnego urlopu (86,4) i tygodniowy okres wypowiedzenia (172,8).

Źródło: "Moja Wyspa", Katarzyna Kozak

d4568h9
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d4568h9

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj