Praca opiekunki w Anglii

Brytyjczycy wydają nawet jedną trzecią zarobków na opiekę nad dziećmi. To znaczy, że wciąż intensywnie poszukują niań. Czy Polki również mają szansę zarobić, opiekując się dziećmi Wyspiarzy?

Z raportu organizacji Save the Children i Daycare Trust, wynika, że Anglicy na opiekę nad dzieckiem wydają co miesiąc tyle samo, co na mieszkanie czy jedzenie. Kariery rodziców zależą często w dużym stopniu od tego, czy mają zaufaną osobę do opieki nad dziećmi w czasie pracy. W dodatku, przyrost naturalny w UK jest dwukrotnie wyższy, niż średnia europejska, a towarzyszy mu wzrost cen żłobków i przedszkoli. Nic dziwnego, że coraz więcej Brytyjczyków szuka sprawdzonej opiekunki.

Niania z dyplomem

Brytyjscy rodzice oczekują zwykle od osoby mającej zajmować się ich dziećmi odpowiednich kwalifikacji i referencji. Na szczęście dla potencjalnych niań nie chodzi tu o ukończone studia pedagogiczne i długą listę pochwał od poprzednich pracodawców, a jedynie o znajomość prawidłowej opieki nad dziećmi i zasad pierwszej pomocy. Takie umiejętności może potwierdzić Council for Awards in Children's Care and Education (CACHE), który wydaje certyfikaty dotyczące opieki nad dziećmi w różnym wieku: od 3 miesięcy do 19 lat. Kursy CACHE rozpoczynają się co kilka miesięcy i najczęściej trwają pół roku lub rok. Całość kosztuje kilkaset funtów i dodatkowe 50 funtów za potwierdzenie niekaralności (co zawsze jest wymagane przez rodziców szukających idealnej niani). To świetna droga do znalezienia pracy dla osób niemających żadnego doświadczenia związanego z dziećmi lub wybierających się na studia pedagogiczne. Dla opiekunki "z doskoku" może to być jednak za duże obciążenie.

Samodzielnie lub przez agencję

Opiekunka mieszkająca z rodziną to dobre rozwiązanie zarówno dla pracodawców, jak i dla niań - szczególnie tych młodszych, którym zależy na poznaniu kultury danego kraju i darmowym zakwaterowaniu bardziej niż na oszałamiających zarobkach. Na rynku działa wiele agencji au pair, a wyborowi najlepszej warto poświęcić sporo uwagi. Niektóre poza pracą, wyżywieniem i zakwaterowaniem oferują dni wolne, a nawet możliwość ukończenia kursu językowego na miejscu. Nianie często wspominają pracę w nich z sentymentem, a nierzadko nawiązują przyjacielskie czy zawodowe relacje, które wykraczają poza czas trwania kontraktu. Mniej sprawdzone agencje mogą wysłać nianię "w ciemno" na 6 lub 12 miesięcy do rodziny, która będzie wymagać 24-godzinnej opieki nad dzieckiem i domem, nie oferując wiele w zamian. Przed tymi drugimi ostrzegają się na forach internetowych byłe pracownice, które podpowiadają, jak zminimalizować ryzyko rozczarowania: radzą sceptycznie podchodzić do agencji mających małe wymagania i krótki proces rekrutacji
(istnieje ryzyko, że tak samo nieuważnie dobierają rodziny mające gościć au pair) oraz takich, które nie kontaktują potencjalnej niani z pracodawcami przed wyjazdem i nie potrafią podać informacji na temat rodziny (adres, telefon, liczba dzieci, zakres obowiązków). Największe zapotrzebowanie na au pair miało miejsce dekadę temu. Dziś łatwiej znaleźć nianię w Anglii niż poszukiwać jej przez polskie agencje, a i większość dziewczyn woli wyjechać do pracy na własnych warunkach. Jednak wciąż istnieją rodziny, które traktują to jako ciekawą wymianę międzykulturową.

Komunikatywna i obowiązkowa

Podstawowe wymagania wobec niani to komunikatywna znajomość języka angielskiego, otwartość, kreatywność, a najczęściej również doświadczenie w pracy z dziećmi i brak nałogów. Dodatkowymi atutami są: wykształcenie kierunkowe, prawo jazdy czy znajomość innych języków obcych (np. rosyjskiego, francuskiego). Kontrakt trwa najczęściej 6 lub 12 miesięcy, a czasem dotyczy tylko okresu wakacyjnego. Wynagrodzenie au pair waha się od 200 do 600 funtów (1–3 tys. zł) miesięcznie (plus mieszkanie i wyżywienie). Niania "dojeżdżająca" (childminder) zarobi nawet 1,6 tys. funtów (8,2 tys. zł) miesięcznie, ale sama musi zadbać o zakwaterowanie. Przeciętny czas pracy opiekunki to 30–60 godzin tygodniowo, choć praca au pair będzie raczej bliższa górnej granicy. Niań poszukują też czasem polskie rodziny - wtedy znajomość angielskiego jest mniej istotna. Ogłoszeń należy szukać w lokalnej prasie i serwisach ogłoszeniowych. Duża część ofert dla niań dotyczy zatrudnienia w szarej strefie, ale na to rozwiązanie nie warto decydować
się. Trudniej będzie wyegzekwować zakres obowiązków i wynagrodzenie, a niektóre nianie pracujące na czarno skarżą się na szykany ze strony pracodawców. Bezpieczniej wybrać opcję z ubezpieczeniem i jasnym zakresem obowiązków.

Sonia Grodek

PRZYDATNE ADRESY

- www.cache.org.uk – strona CACHE, instytucji prowadzącej kursy z opieki nad dziećmi i wydaje powszechnie uznawane certyfikaty

- www.ofsted.gov.uk – strona Ofsted, instytucji prowadzącej rejestr sprawdzonych opiekunów i egzaminy potwierdzające kwalifikacje (część pracodawców ich wymaga)

- http://forum.aupairpoland.com.pl – najstarsze i największe polskie forum au pair (porady, adresy sprawdzonych agencji, przestrogi)

Miesięczne zarobki niani

- dojeżdżającej do 1,6 tys. funtów (8,2 tys. zł)
- "stacjonarnej" 200 do 600 funtów (3 tys. zł)

Egzamin na nianię

Egzaminy potwierdzające umiejętność i kwalifikacje potrzebne do opieki nad dziećmi organizuje urząd Ofsted Childcare Register. Egzamin składa się z dwóch części obowiązkowej i dobrowolnej. Nianie nie muszą przystępować do części obowiązkowej, a ta druga (vOCR) obejmuje znajomość zasad pierwszej pomocy, radzenia sobie z wychowankiem bez używania przemocy, dbania o jego bezpieczeństwo i rozwój, a także wymaga poświadczenia o nieużywaniu w jego towarzystwie alkoholu i niepaleniu papierosów i zapewnienia, że nie zostawimy dziecka bez opieki bez znalezienia zaufanego zastępstwa. Rejestracja kosztuje 103 funty (524 zł), terminy egzaminu ustalane są indywidualnie, a na certyfikat czeka się najwyżej trzy tygodnie.

Na co może liczyć niania?

- wyżywienie
- zakwaterowanie
- wynagrodzenie
- dni wolne
- kurs językowy

Cechy idealnej niani:

- komunikatywna znajomość angielskiego,
- otwartość
- pomysłowość
- doświadczenie w pracy z dziećmi
- brak nałogów
- wykształcenie kierunkowe
- prawo jazdy